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都安招商招聘

桂聘提供2026年1月都安招商最新招聘,更多招商招商經(jīng)理物業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
劉菊桃
河池華御堂醫(yī)藥有限責(zé)任公司旗下全資子公司:河池好藥師民健大藥房有限公司 招聘精英
入職要求
1、年齡30-50歲
2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,有醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷人員,有豐富招商經(jīng)驗(yàn)和渠道資源的人員,學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬。
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上藥品經(jīng)營(yíng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年擔(dān)任連鎖加盟招商高級(jí)職位。
4、薪酬待遇:5000元/月,加績(jī)效,加提成(月薪5000-10000上不封頂)
2026-01-06
劉菊桃
河池華御堂醫(yī)藥有限責(zé)任公司旗下全資子公司:河池好藥師民健大藥房有限公司 招聘精英
入職要求
1、年齡26-45歲
2、學(xué)歷:高中、中專(zhuān)及以上,有醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷人員,有豐富招商經(jīng)驗(yàn)和渠道資源的人員,學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬。
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上河池市場(chǎng)OTC銷(xiāo)售經(jīng)歷,至少有20家終端(診所+藥店)客戶(hù)資料。
4、薪酬待遇:3000元/月,加績(jī)效,加提成(月薪3000-8000上不封頂)
崗位職責(zé)
1.?招商規(guī)劃與執(zhí)行:牽頭制定商業(yè)綜合體及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的整體招商策略、業(yè)態(tài)布局方案與招商計(jì)劃,分解招商目標(biāo)并推進(jìn)落地,確保按期完成招商簽約率、商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)率等核心指標(biāo)。
2.?商戶(hù)資源拓展與維護(hù):主動(dòng)拓展品牌商戶(hù)、農(nóng)貿(mào)經(jīng)營(yíng)戶(hù)、特色商戶(hù)等多元化商戶(hù)資源,建立完善的商戶(hù)資源庫(kù);負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、合作條款磋商、合同簽訂及后續(xù)履約跟進(jìn)工作。
3.?全周期運(yùn)營(yíng)管理:統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)業(yè)前的招商籌備、商戶(hù)裝修管控、開(kāi)業(yè)活動(dòng)配合等工作;主導(dǎo)開(kāi)業(yè)后的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括租金及各項(xiàng)費(fèi)用收繳、商戶(hù)關(guān)系維護(hù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,及時(shí)優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)效益。
4.?市場(chǎng)調(diào)研與策略?xún)?yōu)化:持續(xù)調(diào)研區(qū)域內(nèi)商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)趨勢(shì)、租金水平,定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告與招商運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5.?跨部門(mén)協(xié)同對(duì)接:協(xié)調(diào)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)的工作銜接,及時(shí)解決商戶(hù)裝修、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題,保障項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作高效推進(jìn)。
任職要求
1.?學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗(yàn):5年以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),且具備2年以上農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的招商流程、業(yè)態(tài)規(guī)劃邏輯、運(yùn)營(yíng)管理模式,有成功招商落地案例者優(yōu)先。
3.?能力:具備豐富的廣西本地商戶(hù)資源儲(chǔ)備,擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力,能獨(dú)立制定招商方案并推動(dòng)執(zhí)行。
4.?素養(yǎng):具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與抗壓能力,熟悉招商合同條款及相關(guān)法律法規(guī),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和商戶(hù)需求有敏銳的洞察力。
5.?其他:有商業(yè)或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)全周期招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能接受階段性出差者優(yōu)先。
福利待遇
1.?薪酬:底薪 + 高額招商提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合薪資8k-15k。
2.?福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
3.?發(fā)展:清晰的職業(yè)晉升通道(招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)),完善的崗前及在崗培訓(xùn)體系。
約 3 個(gè)崗位
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