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財務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-11-12
殷昌平聊一聊 一、財務(wù)總監(jiān)職責(zé)
1.制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;
2.建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范;
4.建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
6.審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
7.確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
8.根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
9.依法審定公司的財會人員、審計機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作;
10.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
二、財務(wù)總監(jiān)的任職條件
1.財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2.熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財務(wù)軟件;
3.具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式。具有三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,三年以上財務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4.有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力;
5.對企業(yè)資本運營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
6.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
7.有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;
8.具有良好的團(tuán)隊合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗;
9.善于使用人才和培養(yǎng)人才
10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密;
11.身體健康。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-11-12
陳錦聊一聊 人事工作:
1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù);
3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系
5. 負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作;
7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
8. 完成上級交辦的其他工作。
行政工作:
1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出,并督導(dǎo)實施;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理;
3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理;
4. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作,確保辦理及時性;
5. 協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作;
6. 完成上級交辦的其他工作。
約 2 個崗位
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