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都安監(jiān)督招聘

共找到 5條 都安 監(jiān)督 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真做好會計核算和監(jiān)督,保證會計帳務(wù)處理及
時,會計科目運用準(zhǔn)確,會計核算信息真實完整。
2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完
備性等進(jìn)行審核,對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背
書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。
3、錄入(編制)記帳憑證,負(fù)責(zé)會計憑證匯總、帳
簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。
4、正確、及時編制單位會計報表。
5、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關(guān)文件制度
等會計資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定
移交檔案室。
6、完成計財處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.持會計證。
3.積極向?qū)W,態(tài)度端正,具有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀溝通能力
2024-11-11
莫高登
**工作職責(zé):**
1. 制定銷售策略和計劃,以推動公司的業(yè)務(wù)增長和市場份額。
2. 管理銷售團隊,確保團隊的目標(biāo)與公司的目標(biāo)一致,并監(jiān)督銷售團隊的日常活動。
3. 與其他部門協(xié)調(diào),確保銷售策略的順利實施。
4. 定期分析市場趨勢和競爭對手,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。
5. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
**任職要求:**
1. 本科以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有至少5年的銷售管理經(jīng)驗,有包裝飲用水行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效地指導(dǎo)和激勵銷售團隊。
4. 敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
5. 出色的溝通和談判技巧,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
6. 自我驅(qū)動,目標(biāo)導(dǎo)向,能夠在壓力下工作并實現(xiàn)目標(biāo)。
2024-11-11
崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。
4、直接參與對客人的接待工作。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)制定財物管理制度,進(jìn)行部門財物的日常管理和月底盤點。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9、負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11、負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12、參加房務(wù)部內(nèi)部由部門經(jīng)理主持的周例會,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實解決。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過前臺禮儀、營銷專業(yè)知識培訓(xùn)。
3、經(jīng) ???驗:2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗。
4、技能技巧:熟練的計算機操作能力,熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場管理、員工培訓(xùn)。
5、態(tài) ???度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴(yán)守機密,堅持原則。具有較強的工作熱情和責(zé)任感。富有團隊合作精神。
2.根據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定屠宰、加工工藝標(biāo)準(zhǔn),管理和指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè); 3.負(fù)責(zé)牛屠宰加工牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實施;及時收集國家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護; 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理; 4.
約 5 個崗位
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