都安IT主管招聘
桂聘提供2025年11月都安IT主管最新招聘,更多IT主管IT主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
5000-6000元2025-11-12
陳錦1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)
劃、工作總結(jié)以及各類公文。
5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議,做
好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知,傳遞各部
門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)
施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2025-11-12
崗位職責(zé):1、審核當(dāng)月報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,完成總賬和明細(xì)賬;
2、稅務(wù)申報(bào)并在規(guī)定期限內(nèi)完成納稅申報(bào)并繳納稅款;
3、與銀行核對(duì)賬目,與往來(lái)單位核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng);
4、整理當(dāng)月會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料,進(jìn)行裝訂歸檔。
任職要求:1、能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)相關(guān)任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度;
2、有2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)任職資格證。 -
銷售主管
3000-7000元2025-11-12
劉志平工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的市場(chǎng)渠道
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧
2、能夠有效管理銷售流程,確保客戶滿意度
3、對(duì)銷售工作充滿熱情,具有良好的職業(yè)道德 -
汽車維修技術(shù)主管
5000-8000元2025-11-12
楊惠工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車維修技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo) - 確保汽車維修服務(wù)質(zhì)量和效率 - 參與汽車維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 對(duì)汽車維修技術(shù)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
約 4 個(gè)崗位
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