職位描述
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;
2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并推動(dòng)執(zhí)行;
3、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書;
4、負(fù)責(zé)員工招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè),并做好各部門人才儲(chǔ)備工作;
5、組織績(jī)效考核管理工作;
6、開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;
8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
9、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,建立和諧的勞資關(guān)系。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西泰達(dá)建設(shè)工程有限公司成立于2009年07月07日,注冊(cè)地位于東興市金冠東路31號(hào),法定代表人為段明智。經(jīng)營(yíng)范圍包括房屋建筑工程總承包、市政公用工程總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)總承包、土石方工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、金屬門窗工程承包、城市園林綠化工程承包、城市及道路照明專業(yè)工程承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、建筑外窗的制作及安裝、工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)、巖石工程勘察、地基基礎(chǔ)的檢測(cè)、土木及材料試驗(yàn)、工程測(cè)量、水文地質(zhì)勘察、施工圖審查、建筑裝飾材料(危險(xiǎn)品除外)、剛材、管材、五金、機(jī)電產(chǎn)品(品牌汽車除外)、水電、涂料、防水材料的銷售、廣告招牌制作安裝。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)廣西泰達(dá)建設(shè)工程有限公司具有1處分支機(jī)構(gòu)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西東興市金冠東路31號(hào) 查看上班路線
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人事部經(jīng)理5000-10000元防城港-東興市廣西珍珠灣投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作,參與制定年度經(jīng)營(yíng)招聘計(jì)劃,跟進(jìn)完成情況,及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實(shí)際招聘問(wèn)題; 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算,制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè),創(chuàng)建良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃,保障人才供給; 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施,整合各類培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺(tái); 6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛; 7、各職能職位培訓(xùn); 8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調(diào)動(dòng); 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,28-45歲,3年以上人事招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),細(xì)心,節(jié)約成本意識(shí)強(qiáng)烈,對(duì)外溝通接待能獨(dú)當(dāng)一面; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實(shí)務(wù),熟悉用工流程; 較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,良好的文字處理能力和表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)凝聚力;2024-10-18林經(jīng)理人事經(jīng)理
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人事行政主管5000-8000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計(jì); 2、核算公司員工的工資; 3、負(fù)責(zé)公司文書、合同等材料的保管; 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購(gòu); 5、制定員工每月的排休,值日安排; 6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約; 7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù),員工社保增減員操作。 8、負(fù)責(zé)組織每月的團(tuán)建活動(dòng); 薪酬待遇: 1、月休四天,國(guó)慶,五一等節(jié)假日補(bǔ)休一天; 2、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-12點(diǎn),下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)半; 3、試用期一個(gè)月,底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金;2024-10-18胡金華
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人事文員3000-4000元防城港-上思縣廣西華邁木業(yè)有限公司生產(chǎn)/制造負(fù)責(zé)員工招聘入職勞動(dòng)關(guān)系辦理 負(fù)責(zé)辦公用品保管與發(fā)放 負(fù)責(zé)宿舍安排及水電費(fèi)統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)員工考勤報(bào)表2024-10-18梁青行政人事專員
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地區(qū)招聘
- 廣西泰達(dá)建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 地質(zhì)/廣告/建筑
- 成立時(shí)間 15年(2009年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下