職位描述
一、崗位職責:
1、負責集團人員招聘、考勤、及員工關系等;
2、協(xié)助人事經理做好人力資源其它相關工作;
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有房地產或酒店相關從業(yè)經驗優(yōu)先。
公司簡介
廣西東興輝達地產集團是一家綜合性集團,是以東興市輝達房地產有限公司為母公司和廣西輝達投資有限公司、防城港市輝達小額貸款有限責任公司、東興市祥安物業(yè)管理有限公司三個控股子公司組成。輝達集團主要經營范圍包括:房地產開發(fā)與經營、建筑裝飾材料批發(fā)零售、農副產品(除糧食批發(fā))、物業(yè)管理、海產品市場管理、鋪面出租、酒店投資等。
東興市輝達房地產有限公司成立于1997年,注冊資金人民幣1億元,房地產開發(fā)資質為二級,法人代表:賴鋒。輝達公司自創(chuàng)立以來,始終堅持“團結、求實、開拓、進取”的經營理念,十六年來公司一直努力為東興城市建設和經濟發(fā)展作貢獻,2009、2010、2011年連續(xù)三年納稅超過1000萬元,成為防城港市十大“納稅大戶”之一。
上班地點
工作地址:
防城港市東興市東興輝達口岸城商業(yè)廣場 查看上班路線
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人力資源崗4000-5000元防城港-上思縣華潤水泥(上思)有限公司石油/化工/礦產一、組織優(yōu)化:推動實施公司組織優(yōu)化工作,維護調整組織架構和職責,編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃:1、獨立完成人力資源供需分析(包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等),能夠形成人力資源重要舉措,支持業(yè)務發(fā)展需要; 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策,以及存在的差距,提出改進方案建議,通過人力資源管理措施實施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔:1、根據大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計劃的合理性,能夠引導用人部門作出合理的用人計劃; 2、根據招聘流程完成招聘工作,對招聘流程提出相應的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用:1、根據人才規(guī)劃和人才盤點結果,制定人才配置方案,并提出優(yōu)化建議; 2、建立并維護人才庫,制定并執(zhí)行后備人才計劃,建立人才梯隊; 3、按照任免/調動流程,開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作,對流程優(yōu)化提出改善建議和初步解決方案。 五、職業(yè)發(fā)展:1、可制定和優(yōu)化IDP實施方案;2、可制定和優(yōu)化8888實施方案;3、可為人才培養(yǎng)方案提出合理建議;4、跟蹤實施IDP方案、8888方案。 六、人員管理:配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃,開展任職評價工作。 七、員工敬業(yè)度:按控股要求開展公司員工敬業(yè)度調查,根據調查結果制訂公司敬業(yè)度提升計劃,并跟進計劃的完成情況。 八、人力資源管理評價:配合控股完成年度人力資源管理評價工作。主動提供人才管理崗所需材料。 九、勞務用工管理:1、負責組織勞務合同的修訂、監(jiān)督實施;2、處理勞務用工關系,受理和協(xié)調處理一般勞資糾紛 十、檔案管理:1、人力檔案材料進行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化,并根據材料有效性按要求通知員工補交。 2、檔案審查:根據控股、大區(qū)、共享的通知,及時按要求審核并提供材料,遵循材料的蓋章規(guī)則。2024-11-02董女士
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- 東興市輝達房地產有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 26年(1997年11月6日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --