職位描述
工作內(nèi)容:
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、 辦理新人入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
4、 組織文化娛樂活動(dòng)等。
公司簡(jiǎn)介
? 廣東好兄弟時(shí)尚服飾研發(fā)有限公司于2018年05月08日成立。法定代表人姚杰峰,公司經(jīng)營(yíng)范圍包括:紡織科學(xué)技術(shù)研究服務(wù);時(shí)裝設(shè)計(jì)服務(wù);飾物裝飾設(shè)計(jì)服務(wù);項(xiàng)目投資(不含許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,法律法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目不得經(jīng)營(yíng));企業(yè)自有資金投資;服裝批發(fā);服裝輔料批發(fā);服裝零售;服裝輔料零售;帽批發(fā);帽零售;鞋批發(fā);鞋零售;箱、包批發(fā);箱、包零售;化妝品及衛(wèi)生用品批發(fā);化妝品及衛(wèi)生用品零售;皮箱、包(袋)制造;機(jī)織服裝制造;針織或鉤針編織服裝制造;皮革服裝制造;棉織造加工;化纖織造加工;貨物進(jìn)出口(專營(yíng)專控商品除外);互聯(lián)網(wǎng)商品銷售(許可審批類商品除外);互聯(lián)網(wǎng)商品零售(許可審批類商品除外);商品批發(fā)貿(mào)易(許可審批類商品除外);商品零售貿(mào)易(許可審批類商品除外);等。
公司是一家集投資,研發(fā),創(chuàng)意,營(yíng)銷,服務(wù)于一體,服務(wù)于一體,以時(shí)尚行業(yè)為主導(dǎo),跨行業(yè)發(fā)展的大型服裝企業(yè)。公司主營(yíng)產(chǎn)品:都市白領(lǐng)女裝。公司秉著“兄弟五湖四海聚,四海之內(nèi)好兄弟”的經(jīng)營(yíng)理念,為女性創(chuàng)造買的起的精彩的著裝方式,幫助女性發(fā)現(xiàn)最美的自己,致力于打造國(guó)際化品牌企業(yè)。我們以靈活快捷的經(jīng)營(yíng)方式,完善的服務(wù),優(yōu)質(zhì)的價(jià)格,贏得更多的客戶,在全國(guó)范圍內(nèi)形成了穩(wěn)定的銷售渠道,歡迎各界朋友來人來電,合談業(yè)務(wù)女裝加盟,服飾加盟,共同發(fā)展共創(chuàng)輝煌。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西防城港市東興市永豐路一巷一號(hào) 查看上班路線
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人力資源崗4000-5000元防城港-上思縣華潤(rùn)水泥(上思)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)一、組織優(yōu)化:推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作,維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé),編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃:1、獨(dú)立完成人力資源供需分析(包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等),能夠形成人力資源重要舉措,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策,以及存在的差距,提出改進(jìn)方案建議,通過人力資源管理措施實(shí)施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔:1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計(jì)劃的合理性,能夠引導(dǎo)用人部門作出合理的用人計(jì)劃; 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作,對(duì)招聘流程提出相應(yīng)的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用:1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤點(diǎn)結(jié)果,制定人才配置方案,并提出優(yōu)化建議; 2、建立并維護(hù)人才庫(kù),制定并執(zhí)行后備人才計(jì)劃,建立人才梯隊(duì); 3、按照任免/調(diào)動(dòng)流程,開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作,對(duì)流程優(yōu)化提出改善建議和初步解決方案。 五、職業(yè)發(fā)展:1、可制定和優(yōu)化IDP實(shí)施方案;2、可制定和優(yōu)化8888實(shí)施方案;3、可為人才培養(yǎng)方案提出合理建議;4、跟蹤實(shí)施IDP方案、8888方案。 六、人員管理:配合大區(qū)開展中層年度人才盤點(diǎn)及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計(jì)劃,開展任職評(píng)價(jià)工作。 七、員工敬業(yè)度:按控股要求開展公司員工敬業(yè)度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果制訂公司敬業(yè)度提升計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃的完成情況。 八、人力資源管理評(píng)價(jià):配合控股完成年度人力資源管理評(píng)價(jià)工作。主動(dòng)提供人才管理崗所需材料。 九、勞務(wù)用工管理:1、負(fù)責(zé)組織勞務(wù)合同的修訂、監(jiān)督實(shí)施;2、處理勞務(wù)用工關(guān)系,受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛 十、檔案管理:1、人力檔案材料進(jìn)行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化,并根據(jù)材料有效性按要求通知員工補(bǔ)交。 2、檔案審查:根據(jù)控股、大區(qū)、共享的通知,及時(shí)按要求審核并提供材料,遵循材料的蓋章規(guī)則。2024-11-02董女士
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地區(qū)招聘
- 廣東好兄弟時(shí)尚服飾研發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/紡織
- 成立時(shí)間 6年(2018年5月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --