東興招聘管理招聘
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人事主管
10000-11000元2025-12-30
毛超樸崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。 -
電商美工
3000-8000元2025-12-30
翁德義美工的招聘要求是:
1、計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)及廣告等專業(yè),有較強(qiáng)的美術(shù)功底;
2、有較高的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力;
3、具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力;
5、年滿18周歲,應(yīng)屆畢業(yè)生也歡迎。
美工的工作內(nèi)容有:
1、負(fù)責(zé)公司所需的各類三維設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)、VI應(yīng)用設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)各類活動的現(xiàn)場布置、背景布置和道具制作;
3、負(fù)責(zé)商場各類模型、道具的制作;
4、協(xié)助美術(shù)師對商場店堂內(nèi)、外廣告的管理;
5、協(xié)助美術(shù)師對商場環(huán)境和形象的規(guī)劃、美陳布置。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·新零售·計(jì)算機(jī)服務(wù) -
店長招聘中,管理速易購商城店面,庫存,在東興市內(nèi)送酒上門給客戶。要求懂得基本禮儀 禮貌,熟悉智能手機(jī)基本操作,熟悉東興各大街小巷,有二輪摩托車或者電動車,勤勞肯干,能接受上夜班。每周休一天。加分項(xiàng) 做過快跑或送過外賣優(yōu)先。
崗位福利:正常干3000以上,認(rèn)真干4000,工資上不封頂。 -
餐飲店長
6000-8000元2025-12-23
林榮媛具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 3、具備較強(qiáng)的銷售、對客服務(wù)及店鋪人員的管理經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的分析、計(jì)算能力; 5、能熟練使用辦公軟件; 6、有5年以上餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位管理的工作經(jīng)驗(yàn) …… 餐飲店長的職責(zé)是: 1、根據(jù)門店月度經(jīng)營目標(biāo),制定目標(biāo)分解計(jì)劃并達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格管控門店人力成本及各項(xiàng)費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)門店員工的招聘,確保入職人員滿足公司需求。
約 4 個崗位
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