東興員工招聘
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東興 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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副總經(jīng)理 (副廠長)
6000-7000元2024-11-01崗位工作介紹:
1、協(xié)助廠長進行工廠的全面管理。
2、協(xié)助廠長根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù),下達生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務(wù)、組織安排生產(chǎn)。
3、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強對員工的培訓(xùn)、人事安排。
4、協(xié)助廠長運用多重管理方式對工廠進行現(xiàn)場管理。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
6、車間生產(chǎn)過程的管理及成本控制。
崗位要求及待遇:
1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品檢驗檢測工作。
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)長期駐廠工作。
3、薪酬待遇:月薪6000-7000元+五險+年終獎金。
4、工作地點:廣西馬路鎮(zhèn)。
5、上班時間:8小時工作制、月休4天。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-01崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
酒店前廳主管
3000-6000元2024-10-24徐淵立1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達到標(biāo)準(zhǔn),設(shè)施、設(shè)
備完好能夠有效使用,無安全隱患,出現(xiàn)問題及時報修
2. 落實客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計劃、單
項計劃衛(wèi)生、及員工培訓(xùn)計劃等工作的完成
3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)符合要求
4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點
5. 認真完成每日工作、填寫工作報告,做好報表的存檔管理工
作
6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求
7. 合理調(diào)配客房員工、按標(biāo)準(zhǔn)工作量分配工作
8. 關(guān)心員工、做好團隊建設(shè),及時將員工的思想動態(tài)反映給酒
店店長
9. 負責(zé)客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓(xùn)和新員工培訓(xùn),確保員
工知曉部門制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,消防知識、掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)技能
10.完成公司的工作指令及上級指派的其它任務(wù)11.當(dāng)客房經(jīng)理不在崗時,履行客房經(jīng)理工作職責(zé)12.完成上級指派的其它任務(wù) -
汽車美容洗車工
2000-4000元2024-10-24陳麒蔚崗位職責(zé): 1、重點工作:洗車; 2、配合工作:相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 年齡在18-40歲之間。 -
副總經(jīng)理 (副廠長)
5000-6000元2024-10-213、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強對員工的培訓(xùn)、人事安排。 4、協(xié)助廠長運用多重管理方式對工廠進行現(xiàn)場管理。 5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。 -
國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)員
7000-8000元2024-10-20郭寧政凡是被錄用的員工,待遇從優(yōu)。 -
人事主管
10000-11000元2024-10-20毛超樸并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 -
倉庫員工
4000-6000元2024-10-20李保全工作內(nèi)容:在物流倉庫搬運、裝卸、理貨、疊貨、寫編碼、量房、稱重、外出收貨拉貨送貨。 崗位職責(zé):按倉庫管理員的安排做好工作。 任職要求:身體健康,能吃苦耐勞,勤勞肯干,服從管理,積極上進。 崗位福利:每月休假4天,上班時間9:00—18:00,超出這個時間段的算加班費。買五險(若選擇不買可領(lǐng)社保補貼),包午餐和晚餐,滿農(nóng)歷年一年工齡后可享年底13薪,有父母生日禮金。 年齡要求: 26周歲—50周歲 教育背景:不限 行業(yè)經(jīng)驗:不限 崗位經(jīng)驗:不限 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-20陳展彪1、安排調(diào)配工作、督導(dǎo)客房服務(wù):負責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配,督導(dǎo)客房服務(wù)員及PA的工作; 2、檢查衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量:巡視管轄區(qū),檢查清潔衛(wèi)生及對客房服務(wù)的質(zhì)量; 3、檢查并安排維修保養(yǎng)工作:檢查房間的維修保養(yǎng)事宜 …… 檢查各類物品的儲存及消耗量; 5、留意客戶投訴、重大問題及時匯報:隨時留意客人,動態(tài)處理一般性的住客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告; 6、掌握轄區(qū)狀況:掌握并報告所轄客房的狀況; 7、提出意見:對屬下員工工作提出具體意見 …… 8、填寫工作日志和交班:填寫領(lǐng)班工作日志及交班,完成部門經(jīng)理安排的其他工作; 9、控制和檢查樓層物品消耗:嚴(yán)格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常; 10、定期培訓(xùn):按部門要求對下屬員工進行不定期的業(yè)務(wù) …… 、操作培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能; -
人事專員
2000-3000元2024-10-20左浩淼員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作
約 10 個崗位
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防城港 普工/操作工招聘工資
¥
3687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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27.5%3K
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47.5%4K
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7.5%5K
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5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中4.9%
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高中2.4%
防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占4.9%,高中占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。