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東興電子公司團隊管理招聘

共找到 7條 東興 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時前
陳為漢
工作內容:
1. 組織達成生產計劃,負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;
2. 生產過程管理,負責對車間各工序的生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產質量
管理,保證產品質量;
3. 生產現場管理,建立和不斷完善現場管理制度,并指導培訓現場管理知識;
4. 車間生產安全,負責車間的各項生產安全制度,開展經常性安全檢查;
5. 車間人員管理,對車間員工進行崗位培訓和制度教育,確保生產效率有序和高效;
6. 協(xié)助車間生產成本控制,做好車間各工序生產預算的制定、控制和管理,改善生產工序,
提升生產效率,降低生產成本;
7. 團隊建設,組建、完善生產管理梯隊建設,確保生產團隊快速、高效、專業(yè)、擔當、正
能量。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,30-40 歲,3 年及以上車間生產管理工作經驗;
2. 熟悉電子產品的組裝、包裝作業(yè)流程;
3. 熟悉生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程;
4. 責任心強,具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調管理能力,計劃組織能力、良好的執(zhí)行力、突發(fā)異常問
題的處理能力、良好的溝通能力和表達能力;抗壓能力強。
2024-11-12
崗位工作介紹:
1、主持產業(yè)園運營公司工作,全面負責產業(yè)園項目的拓展及運作:前期調研與政府/客戶對接,中期項目落地與實施,后期運作與經營。
2、負責開拓及維系良性的各地政府公共關系,確保產業(yè)園項目有序進行。
3、負責產業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標達成,引導和控制營銷方向和進度。
4、對內與其他體系部門的配合合作,完成營銷計劃及回款任務。
5、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團,建立團隊激勵機制,激發(fā)團隊人員進行客戶開拓和維護的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷。30歲以上。
2、3年以上團隊管理工作經驗。
4、有政府公關經驗或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+經營提成。
7、工作地點:廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時間:雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關開發(fā)培訓課程,向公司領導建議在編人員進行的相關培訓。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關系等基層人事工作,根據公司發(fā)展向公司領導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2024-11-12
羅偉生
崗位職責: 1、負責整體的運營規(guī)劃、內容管理、活動策劃、平臺推廣,帶領團隊執(zhí)行運營計劃; 2、負責收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手、行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據; 3、根據業(yè)績、市場反饋等對平臺運營項目進行監(jiān)督和評估 …… 提升產品點擊率、閱讀量、轉化率等指標; 5、根據平臺規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異樣處理、總結及改進; 6、統(tǒng)計店鋪日常費用+業(yè)績,負責店鋪運營費用統(tǒng)計,日常數據資料匯總; 7、負責電商團隊管理及人員規(guī)劃 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,營銷、策劃、傳播、中文學、新聞學、廣告學等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上新媒體、自媒體、網絡運營、網站運營、SEO、推廣策劃經驗、案例,2年以上團隊管理經驗等優(yōu)先; 3、
2024-11-12
姜翠云
工作內容: 1.帶領團隊完成銷售目標 2.人員管理 3.績效考核 4.店面活動策劃和落實 5.公司品宣策劃和落實 6.市場和客戶開發(fā)
2024-11-11
姚兆毅
崗位名稱:手機店操盤手 崗位職責: 熟悉二手手機業(yè)務,包括回收、置換等業(yè)務,具有實戰(zhàn)經驗; 負責手機店的日常運營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 制定并實施銷售策略,提升手機店的銷售額 …… ; 負責與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛; 管理和維護手機店的社交媒體平臺,提高品牌知名度和影響力; 分析市場趨勢和競爭情況,為手機店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 負責與供應商溝通,洽談采購合同和價格。 …… 具體要求: 熟悉二手手機業(yè)務,有實戰(zhàn)經驗,能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務; 具有良好的人員管理和教學帶人能力,能夠培訓和指導員工提升業(yè)務能力和服務水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務意識 …… ; 具有良好的團隊合作精神和責任感,能夠承擔壓力,解決問題; 保底起步月薪10000以上,根據個人能力和表現進行調整; 熟悉社交媒體平臺的運營和管理,能夠撰寫吸引人的內容,提高粉絲互動度; 熟悉二手手機市場 …… 如果你滿足以上要求,歡迎加入我們的團隊,共同打造優(yōu)秀的手機店! 注意:工作地點不限定,可能會經常出差,往返東興——中心區(qū)——防城
2024-11-11
姚兆毅
1、合理分解公司制定的各項銷售任務,調動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實現門店合理庫存周轉天數的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; …… 3、結合店內經營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施; 4、發(fā)揮領導藝術,有效提升團隊凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強初期輔導和幫助,定期培訓,按期考核,新員工入職十日內給新員工個人鑒定
約 7 個崗位
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