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共找到 3條 東興 教育 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
毛超樸
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì):
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。
2024-10-20
李保全
工作內(nèi)容:在物流倉庫搬運(yùn)、裝卸、理貨、疊貨、寫編碼、量房、稱重、外出收貨拉貨送貨。
崗位職責(zé):按倉庫管理員的安排做好工作。
任職要求:身體健康,能吃苦耐勞,勤勞肯干,服從管理,積極上進(jìn)。
崗位福利:每月休假4天,上班時(shí)間9:00—18:00,超出這個(gè)時(shí)間段的算加班費(fèi)。買五險(xiǎn)(若選擇不買可領(lǐng)社保補(bǔ)貼),包午餐和晚餐,滿農(nóng)歷年一年工齡后可享年底13薪,有父母生日禮金。
年齡要求: 26周歲—50周歲
教育背景:不限
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限
崗位經(jīng)驗(yàn):不限
2024-10-20
李保全
工作內(nèi)容:1.貨物裝車前的數(shù)據(jù)、信息錄入;2.裝車到倉庫后安排卸車,核對貨物編碼分類、安排送貨;3.催收運(yùn)費(fèi)和墊付貨款;4.收支賬登記;5.登訂貨情況,對接采購業(yè)務(wù);6.對接業(yè)務(wù)部的貨物信息、數(shù)量、數(shù)據(jù)。
任職要求:熟悉excel(電子表格),細(xì)心、認(rèn)真肯干,完成崗位工作,能接受偶爾加班。
崗位福利:月薪3500元,五險(xiǎn),包吃午餐晚餐,入職滿農(nóng)歷一個(gè)年度可享13薪等。
教育背景:中專以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限
崗位經(jīng)驗(yàn):不限
約 3 個(gè)崗位

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