東興it主管招聘
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東興 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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維修中心主管
6000-7000元2024-11-01崗位工作介紹:
1、生產(chǎn)設(shè)備故障的應(yīng)急維修,防止同類故障的再發(fā)。
2、生產(chǎn)設(shè)備維修用備件的采購(gòu)申請(qǐng),及庫(kù)房領(lǐng)用,縮短設(shè)備故障,停機(jī)時(shí)間。
3、檢查并指導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備的日常點(diǎn)檢,及正確使用和操作。
4、責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的持續(xù)改善。
5、接受并按時(shí)完成上司交辦的臨時(shí)工作。
崗位要求及待遇:
1、身體健康,年齡在50歲以下。
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工證優(yōu)先考慮。
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)。
4、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng)。
5、工作地點(diǎn):廣西東興市馬路鎮(zhèn)。
6、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制、月休4天。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-01崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。
5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。
6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
銷售主管
4000-5000元2024-10-26石華寧1.招聘業(yè)務(wù)員
2.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員在東興市內(nèi)及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳志民市場(chǎng)攤位和鋪面
3.帶客戶來(lái)現(xiàn)場(chǎng)考察
4.回訪客戶,協(xié)助業(yè)務(wù)員回訪以及成交客戶 -
酒店前廳主管
3000-6000元2024-10-24徐淵立1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),設(shè)施、設(shè) 備完好能夠有效使用,無(wú)安全隱患,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修 2. 落實(shí)客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計(jì)劃、單 項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生、及員工培訓(xùn)計(jì)劃等工作的完成 3. 保證客房員工對(duì)客房物品合理使用,收、發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)符合要求 4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點(diǎn) 5. 認(rèn)真完成每日工作、填寫工作報(bào)告,做好報(bào)表的存檔管理工 作 6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求 7. 合理調(diào)配客房員工、按標(biāo)準(zhǔn)工作量分配工作 8. 關(guān)心員工、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),及時(shí)將員工的思想動(dòng)態(tài)反映給酒 店店長(zhǎng) 9. 負(fù)責(zé)客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓(xùn)... -
酒店客房服務(wù)員
2000-5000元2024-10-24徐淵立保持微笑,及時(shí)滿足客人提出的合理需求 3.做好棉織品,盤點(diǎn)運(yùn)送及補(bǔ)充 4.正確使用和保管工作車,保證工作車工作間物品擺放符合要求,干凈衛(wèi)生 5.如實(shí)操作填寫工作表,發(fā)現(xiàn)特殊情況,及時(shí)反映客房經(jīng)理或主管 -
電商倉(cāng)庫(kù)主管
4000-5000元2024-10-24倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)出庫(kù)入庫(kù)打包發(fā)貨 -
酒店前廳主管
3000-4000元2024-10-21徐英波負(fù)責(zé)管理前廳部的日常營(yíng)運(yùn)工作,管理下屬前廳部、負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)酒店大堂對(duì)客服務(wù)工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-21徐英波1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備客房服務(wù)技能,培訓(xùn)能力,溝通協(xié)調(diào)能力。 -
OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2024-10-20李先生崗位要求: 1、負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)(主要有攜程、同程、去哪兒等)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行; 2、結(jié)合酒店的產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營(yíng)銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源,達(dá)成推廣目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見(jiàn)收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與較強(qiáng)的應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉OTA平臺(tái)的售賣方式和策略,有運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)可團(tuán)隊(duì)工作氛圍,有上進(jìn)心與自我驅(qū)動(dòng)力,能夠承受一... -
人事主管
10000-11000元2024-10-20毛超樸崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)... -
綜合工
3000-4000元2024-10-20郭青林酒店綜合工,要求:50歲以下,會(huì)簡(jiǎn)單水電,設(shè)備維護(hù),上班地點(diǎn):東興金灘帶你去趕海酒店,工作時(shí)間:彈性上班,工資待遇:3000-3500,包吃住。 -
新媒體電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2024-10-20羅偉生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整體的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、平臺(tái)推廣,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù); 3、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容優(yōu)化; 4、制定營(yíng)銷推廣方案,提高店鋪流量,提升產(chǎn)品點(diǎn)擊率、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo); 5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營(yíng)銷活動(dòng),活動(dòng)跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進(jìn); 6、統(tǒng)計(jì)店鋪日常費(fèi)用+業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì),日常數(shù)據(jù)資料匯總; 7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃、工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等 。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、策... -
銷售顧問(wèn)/主管
4000-9000元2024-10-20高亞楠1、負(fù)責(zé)商城項(xiàng)目租賃介紹,接待客戶。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)場(chǎng)營(yíng)銷傳遞,邀約到場(chǎng)。 3、話術(shù)整理完善,講盤流程。 崗位要求: 年齡20-40歲 男女不限 誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞 能承受較強(qiáng)工作壓力。 有置業(yè)顧問(wèn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
餐飲主管
4000-5000元2024-10-20張文工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到遵守 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) -
人事專員
2000-3000元2024-10-20左浩淼員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-10-20郭青林負(fù)責(zé)管理酒店前廳接待,安排安排酒店前廳排班,給住客登記入住信息,負(fù)責(zé)收銀工作,形象好,有責(zé)任心,普通話表達(dá)清晰,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 16 個(gè)崗位
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