大新酒店管理招聘
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大新 酒店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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活動體驗部主管
7000-8000元2024-11-01工作職責:
1、各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行工作;
2、與相關部門保持良好的工作溝通以保障活動順利執(zhí)行;
3、確保活動現(xiàn)場使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設備品質(zhì)高,客戶能明顯感受到高級感;
4、確?;顒优牌凇⒒顒臃桨笀笈?、活動分工、活動反饋、活動周報運行良好。
任職資格:
1、大專及以上學歷,高端商業(yè)、星級酒店、公關公司、活動公司背景優(yōu)先先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有參與大中型活動策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較好的審美及品味,熟悉活動細節(jié)要點;
4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力,靈活性強;
5、具有較強執(zhí)行力與責任感,抗壓能力強,能吃苦耐勞。 -
客房領班
4000-5000元2024-11-01羅程初中以上學歷,45 歲以下,2 年以上星級酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗。
有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶服務能力。
具備客房管理(查房流程、員工培訓,協(xié)助物資管理,酒店設施設備保養(yǎng)等)實操經(jīng)驗。 -
銷售經(jīng)理
6000-12000元2024-11-01羅程1、中專/高中以上學歷,形象氣質(zhì)佳
2、負責酒店的線下銷售及推廣,開拓市場,銷售活動策劃及執(zhí)行,管理維護客戶關系
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、銷售能力等;有酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先
4、有生日福利、探親福利、全勤獎、年假、績效評優(yōu)獎勵等多項福利 -
廚師長
8000-10000元2024-11-01招聘中、西廚廚師長共2人: 1.管理整個西廚房運營出品。(早餐自助餐,中、晚餐零點餐) 2.配合餐飲部完成季節(jié)菜品的設計及推廣。 3.做好廚房內(nèi)部管理工作,合理安排員工開展工作。 …… 5.具備較高的烹飪技術,有強烈的責任心,有星級酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
保潔員
2000-3000元2024-11-01要求: 1.身體健康,能吃苦耐勞,服從公司管理。 -
工程技工
3000-4000元2024-11-01崗位職責 1.保證酒店日常供電、供水、供氣、供熱、供冷設備正常運轉。 2.按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-011. 根據(jù)酒店銷售計劃,開展銷售工作,并確保指標達成; 2. 動態(tài)收集市場同類產(chǎn)品信息,并提交分析報告及產(chǎn)品需求; 3. 負責各銷售渠道的開發(fā)及日常維護; 4. 負責各項產(chǎn)品銷售,基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見; 5. 負責各類銷售合同的擬定及實施; 6. 負責渠道活動現(xiàn)場保障; 7. 上級領導安排的其他工作 -
預訂主管
4000-5000元2024-11-01【崗位職責】 1、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 2、與各部門保持良好的溝通,協(xié)助銷售人員做好預訂及銷售相關工作。 3、全面負責預訂相關工作,做好職責范圍和崗位責任內(nèi)的各項工作向部門負責人匯報。 4、及時高效的處理來自不同渠道的預訂,每日檢查當日所有新預訂,取消或變更的預訂,確保信息準確無誤及時通知相關部門。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠實現(xiàn)酒店客房預訂率最大化。 3、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 4、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售... -
咖啡師
4000-5000元2024-11-01崗位職責: 1.負責酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點單服務。 2.負責員工咖啡制作培訓。 3、負責吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 -
PA技工
3000-4000元2024-11-012、熟悉酒店水磨石、木制品等保養(yǎng)技能,能指導下屬做好公共區(qū)域設施設備保養(yǎng)工作。 3、服務意識好,能吃苦耐勞,具備團隊管理能力。 4、45周歲以下,有酒店同等崗位工作者優(yōu)先。 -
綠化主管
4000-5000元2024-11-01崗位職責: 1、負責園區(qū)綠化種植; 2、負責園區(qū)公區(qū)綠化維護與管理; 3、負責對綠化人員的日常管理工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實肯干; 2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗 -
客房領班
3000-4000元2024-11-014、督促所屬員工執(zhí)行樓層衛(wèi)生、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。 5、認真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務員工作表的填寫情況。 …… 2.有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 -
行政人事主管
4000-5000元2024-11-013、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 4、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案。 …… 7、負責員工勞動紀律管理和后勤保障工作。 8、負責考勤監(jiān)督、工資核算及五險一金購買等工作
約 13 個崗位
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崇左 酒店經(jīng)理招聘工資
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5333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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8.3%4K
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8.3%5K
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19.4%6K-8K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。