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大新經(jīng)理招聘

共找到 19條 大新 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-大新縣 10人 20-38歲 高中以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面
2024-11-11
胡維
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待服務(wù)團隊的管理與指導(dǎo)
2. 確保旅游服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶反饋
4. 協(xié)助進行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對外接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其
他工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團隊,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度
2024-11-11
胡維
一、遵守國家法律和各項規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)園區(qū)的安全,消防工作。
二、組織處理園區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大治安案件和事故。
三、負(fù)責(zé)制定本部員工的各項制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,定期開展保安業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。
四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項工作,定期對本部員工進行考核。
五、開展經(jīng)常性的法制教育,搞好治安聯(lián)防工作。
六、負(fù)責(zé)與地方政府溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助公安機關(guān)偵破各類案件。
七、提出園區(qū)人防、物防、技防的計劃方案。
八、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作直接匯報給行政管家,監(jiān)督以及負(fù)責(zé)樓層主管以及服務(wù)員的工作質(zhì)量檢查以及培訓(xùn)工作 職位招聘1人
汽車有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 汽車網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗
2024-11-11
藏紅霞
一、招聘崗位:項目經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目工程施工、進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實現(xiàn)公司下達的進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理; 3、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 4、政府相關(guān)單位關(guān)系的維護、溝通與協(xié)調(diào)。 三、任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進度、成本管控能力; 3、至少1個大型房建項目...
2024-11-11
曾貝
飛雕電器集團有限公司招聘城市經(jīng)理[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 招聘崗位:城市經(jīng)理 工作地點:根據(jù)意向就近安排 福利待遇: 1、企業(yè)提供帶薪培訓(xùn),升遷平臺 2、薪資結(jié)構(gòu): 月薪6K-10K +銷售提成(上不封頂) 任職條件: 1、中專及以上學(xué)歷 2、年齡42周歲以內(nèi); 3、適應(yīng)出差; 4、責(zé)任心強,抗壓能力強。 5、有一年以上電工、快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端網(wǎng)點開發(fā)與拓展。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷量任務(wù)的達成。 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商及其團隊的培訓(xùn)、幫扶、指導(dǎo)。
2024-11-11
唐寅初
品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施; 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評審、修訂; …… 品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果; 2、質(zhì)量認(rèn)證知識:質(zhì)量認(rèn)證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系; 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法
2024-11-11
闕祖文
有責(zé)任心、積極向上,活潑開朗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 餐飲值班經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營; 2. …… 以上是餐飲值班經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
2024-11-11
羅程
負(fù)責(zé)酒店的線下銷售及推廣,開拓市場,銷售活動策劃及執(zhí)行,管理維護客戶關(guān)系。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、銷售能力等;有酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先 福利 1、免費提供優(yōu)質(zhì)食宿,購買五險。 2、生日福利、探親福利、全勤獎、年假、評優(yōu)獎勵等多項福利。
2024-11-11
胡維
1、制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計劃,確保完成年度市場目標(biāo)銷售: 2、負(fù)責(zé)對景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案; 3、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場動態(tài),把握最新市場信息。與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè),管理、培訓(xùn)銷售人員,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能...
2024-11-11
1. 根據(jù)酒店銷售計劃,開展銷售工作,并確保指標(biāo)達成; 2. 動態(tài)收集市場同類產(chǎn)品信息,并提交分析報告及產(chǎn)品需求; 3. 負(fù)責(zé)各銷售渠道的開發(fā)及日常維護; 4. 負(fù)責(zé)各項產(chǎn)品銷售,基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見; 5. 負(fù)責(zé)各類銷售合同的擬定及實施; 6. 負(fù)責(zé)渠道活動現(xiàn)場保障; 7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-11
3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
2024-11-11
肖懷倫
3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。 …… 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 工作要求 1.3年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷,英語良好。
2024-11-11
胡維
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運營工作計劃,分解目標(biāo)任務(wù),實施并完成年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、協(xié)助制定招商運營管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責(zé)任,保證招商工作的正常進行。 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài),商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。 4、負(fù)責(zé)維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負(fù)責(zé)對招商團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,7年以上招商運營工作經(jīng)驗; 2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、...
2024-11-11
唐寅初
1、公司全盤的賬務(wù)處理,總管公司會計、報表、核算工作; 2、審核公司各項費用的支出,做好成本核算和管理; 3、統(tǒng)計、制作并從財務(wù)角度分析公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),定時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4、負(fù)責(zé)公司納稅申報、稅務(wù)聯(lián)絡(luò)等涉稅工作; 5、企業(yè)成本管理及財務(wù)相關(guān)流程的梳理與完善; 6、保持與稅務(wù)局、銀行、事務(wù)所和其他金融機構(gòu)及政府部門的聯(lián)系,確保對外渠道的暢通; 7、為公司其他部門項目申報提供財務(wù)支持; 8、對倉庫的產(chǎn)品進行有效管理,與倉庫建立健全的產(chǎn)品進出管理體系,定期清查盤點; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-11
藏紅霞
主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作
2024-11-11
唐寅初
1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
2024-11-11
唐寅初
1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ鳌?5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
約 19 個崗位
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崇左 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 25%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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