大新管理招聘
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大新 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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接待服務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11胡維崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo)
2. 確保旅游服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理客戶反饋
4. 協(xié)助進(jìn)行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對外接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其
他工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度 -
活動(dòng)體驗(yàn)部主管
7000-8000元2024-11-11工作職責(zé):
1、各類活動(dòng)的現(xiàn)場執(zhí)行工作;
2、與相關(guān)部門保持良好的工作溝通以保障活動(dòng)順利執(zhí)行;
3、確?;顒?dòng)現(xiàn)場使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設(shè)備品質(zhì)高,客戶能明顯感受到高級感;
4、確保活動(dòng)排期、活動(dòng)方案報(bào)批、活動(dòng)分工、活動(dòng)反饋、活動(dòng)周報(bào)運(yùn)行良好。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,高端商業(yè)、星級酒店、公關(guān)公司、活動(dòng)公司背景優(yōu)先先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有參與大中型活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較好的審美及品味,熟悉活動(dòng)細(xì)節(jié)要點(diǎn);
4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力,靈活性強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)執(zhí)行力與責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞。 -
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
14000-20000元2024-11-11藏紅霞一、招聘崗位:項(xiàng)目經(jīng)理
二、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;
3、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、政府相關(guān)單位關(guān)系的維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。
三、任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力;
3、至少1個(gè)大型房建項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn),擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理班組的能力、綜合管控能力;
4、具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱,一級建造師(建筑)執(zhí)業(yè),人證合一。
四、工作地點(diǎn):廣西大新縣 -
弱電工
3000-4000元2024-11-11黃女士工作要求:45歲以下,身體健康,工作有責(zé)任心,服從管理和安排,持有電工證。有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店前臺接待
2000-5000元2024-11-11黃先生形象好,氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力,會基本電腦操作,能接受能適應(yīng)三班倒 -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-11羅程具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店副店長
5000-7000元2024-11-11歐陽賢兵工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適 - 協(xié)助處理客戶需求,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效解決酒店運(yùn)營中的問題 - 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -熟悉OTA運(yùn)營,懂得市場營銷 -
酒店運(yùn)營主管
4000-6000元2024-11-11閉覃強(qiáng)負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),分析客戶反饋,不斷優(yōu)化運(yùn)營效率; 3. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率。 任職要求 1. -
酒店客房服務(wù)員
2000-5000元2024-11-11羅薇1.吃苦耐勞。 2.有責(zé)任心。 酒店客房服務(wù)員崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理,包括更換床單、毛巾等; 2. 維護(hù)客房設(shè)施和用品的完好,及時(shí)報(bào)告損壞或缺失; 3. 提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù),包括為客人提供額外的物品和服務(wù); 4. 協(xié)助客人處理客房內(nèi)的問題和需求,如更換房間、提供額外的毛巾等; 5. 確??头康陌踩捅C?,保護(hù)客人的隱私。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進(jìn)行良好的溝通; 2. 具備一定的清潔和整理能力,能夠熟練使用清潔工具和用品; 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作; 4. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)... -
餐飲值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11闕祖文負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的正常運(yùn)營; 2. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲; 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4. …… 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3. -
客房主管
4000-5000元2024-11-11肖懷倫2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。 職位招聘1人 -
廚師長
8000-10000元2024-11-11招聘中、西廚廚師長共2人: 1.管理整個(gè)西廚房運(yùn)營出品。(早餐自助餐,中、晚餐零點(diǎn)餐) 2.配合餐飲部完成季節(jié)菜品的設(shè)計(jì)及推廣。 3.做好廚房內(nèi)部管理工作,合理安排員工開展工作。 -
保潔員
2000-3000元2024-11-11要求: 1.身體健康,能吃苦耐勞,服從公司管理。 -
工程技工
3000-4000元2024-11-11崗位職責(zé) 1.保證酒店日常供電、供水、供氣、供熱、供冷設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.按計(jì)劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時(shí)任務(wù),如檢查、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等維修工作。 -
預(yù)訂主管
4000-5000元2024-11-11【崗位職責(zé)】 1、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 2、與各部門保持良好的溝通,協(xié)助銷售人員做好預(yù)訂及銷售相關(guān)工作。 3、全面負(fù)責(zé)預(yù)訂相關(guān)工作,做好職責(zé)范圍和崗位責(zé)任內(nèi)的各項(xiàng)工作向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 4、及時(shí)高效的處理來自不同渠道的預(yù)訂,每日檢查當(dāng)日所有新預(yù)訂,取消或變更的預(yù)訂,確保信息準(zhǔn)確無誤及時(shí)通知相關(guān)部門。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 3、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 4、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售... -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-111. 根據(jù)酒店銷售計(jì)劃,開展銷售工作,并確保指標(biāo)達(dá)成; 2. 動(dòng)態(tài)收集市場同類產(chǎn)品信息,并提交分析報(bào)告及產(chǎn)品需求; 3. 負(fù)責(zé)各銷售渠道的開發(fā)及日常維護(hù); 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品銷售,基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見; 5. 負(fù)責(zé)各類銷售合同的擬定及實(shí)施; 6. 負(fù)責(zé)渠道活動(dòng)現(xiàn)場保障; 7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
保安
2000-3000元2024-11-111.認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù),填寫當(dāng)班記錄; 2.熟悉酒店地形及消防設(shè)施分布和使用常識,勤巡查樓層,當(dāng)值時(shí)遇有突發(fā)事件,應(yīng)迅速采取有效措施,果斷處理,并及時(shí)報(bào)告上級; 3.維持酒店正常營業(yè)秩序,增強(qiáng)安全意識,貫徹落實(shí)、執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度; 4.保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 -
PA技工
3000-4000元2024-11-111、負(fù)責(zé)房務(wù)部公共區(qū)域(含大廳、游泳池、公共衛(wèi)生間、外環(huán)等區(qū)域)保潔保養(yǎng)的管理工作。 2、熟悉酒店水磨石、木制品等保養(yǎng)技能,能指導(dǎo)下屬做好公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)工作。 3、服務(wù)意識好,能吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、45周歲以下,有酒店同等崗位工作者優(yōu)先。 -
咖啡師
4000-5000元2024-11-113、負(fù)責(zé)吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計(jì)劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 任職要求: 1.熱情開朗,真誠親切,善于表達(dá),服務(wù)意識強(qiáng)。 -
綠化主管
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化種植; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)公區(qū)綠化維護(hù)與管理; 3、負(fù)責(zé)對綠化人員的日常管理工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實(shí)肯干; 2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗(yàn)
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