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大新財(cái)務(wù)管理招聘

共找到 2條 大新 財(cái)務(wù)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
闕祖文
有責(zé)任心、積極向上,活潑開(kāi)朗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
餐飲值班經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng);
2. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲;
3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4. 負(fù)責(zé)餐廳的銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo),制定營(yíng)銷(xiāo)策略,提高餐廳的知名度和銷(xiāo)售額;
5. 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工;
3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生;
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售能力,能夠制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高餐廳的知名度和銷(xiāo)售額;
5. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,能夠編制預(yù)算、控制成本和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
以上是餐飲值班經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。

餐飲店長(zhǎng)

3000-5000元
崇左-大新縣 1人
2024-10-21
闕祖文
工作有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng)認(rèn)真
餐飲店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營(yíng)管理,包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理等;
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,提高餐飲店的銷(xiāo)售額和盈利能力;
3. 確保餐飲店的食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿(mǎn)意度;
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門(mén)的工作,確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)順暢;
5. 負(fù)責(zé)餐飲店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作能力和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;
3. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能夠有效地管理餐飲店的財(cái)務(wù)和庫(kù)存;
4. 具備較高的服務(wù)意識(shí)和顧客滿(mǎn)意度,能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù);
5. 具備較高的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長(zhǎng)的工作。
約 2 個(gè)崗位
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崇左 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
  • 7.4%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 18.5%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.2%
  • 本科
    14.8%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.2%,本科占14.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.5%
  • 1-3年
    11.1%
  • 3-5年
    3.7%
  • 5-10年
    3.7%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,1-3年占11.1%,3-5年占3.7%,5-10年占3.7%。
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