職位描述
1.負責國賓館人力資源規(guī)劃。根據國賓館銷售業(yè)績要求或生產規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產人員數量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。
2.崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 國賓館招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3.負責國賓館員工招聘面試工作。按照國賓館人力資源年度規(guī)劃，實施國賓館員工招聘。1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。
4.負責公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系；3）勞動合同存檔管理。
5.負責員工績效考核，對員工進行定期考核。
6.國賓館工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。
公司簡介
大化瑤鄉(xiāng)國賓館是一家四星級標準酒店，位于大化縣城一橋南岸，酒店占地面積約為15畝，建筑面積約為2萬平方。酒店共有各類型豪華客房206間；200個餐位中餐廳；400個餐位多功能宴會廳；6個餐飲大小不等包廂（共有90個餐位），滿足各界朋友住宿、商務宴請聚會和各種宴席的需求。
上班地點
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韋東風
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；2025-11-12
王波
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許可項目:餐飲服務;小餐飲;食品銷售;食品互聯網銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
- 廣西大化瑤鄉(xiāng)國賓館有限公司
- 所在行業(yè) 賓館/餐飲/食品
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
