總務(wù)主管

職位描述

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；
2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；
3、對組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；
4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；
5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；
6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
7、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案；
8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負(fù)責(zé)及時解決；
9、 組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；
10、負(fù)責(zé)各類會議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會議精神的落實(shí)與跟蹤；
11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；
12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；
13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作；
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。 

公司簡介

主要經(jīng)營果干、果脯、豆奶粉、菜干、茹干、炒貨食品、生堅果原料、堅果制品的開發(fā)、生產(chǎn)、加工和銷售；預(yù)包裝食品的批發(fā)；白糖的分裝；廣告業(yè)務(wù)的設(shè)計、制作、發(fā)布（外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄中的限制類和禁止類除外）；企業(yè)管理服務(wù)（以上商品不涉及國營貿(mào)易、進(jìn)出口配額許可證、出口配合招標(biāo)、出口許可證等專項(xiàng)管理的商品）。（依法必經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可發(fā)展經(jīng)營活動。）

上班地點(diǎn)