崇左主管/人事主管招聘
桂聘提供2025年11月崇左主管/人事主管最新招聘,龍州縣2條江州區(qū)1條,更多主管/人事主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管(經理)
8000-10000元2025-11-22
唐寅初1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責公司積分執(zhí)行工作
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。
5、負責公司固定資產、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
9、協(xié)助部門經理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。 -
人事助理
4000-5000元2025-11-20
楊舜凱1、負責招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作 -
人力資源經理/主管
4000-5000元2025-11-18
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經驗優(yōu)先 -
人事專員
2000-3000元2025-11-18
工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-11-18
肖勇仕崗位職責: 1. 負責公司日常行政人事管理工作,確保辦公室運作順暢; 2. 協(xié)助處理公司內部行政事務,提高工作效率; 3. 參與組織公司活動及會議,確?;顒禹樌M行。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調各類事務; 2.有較強的責任心和執(zhí)行力; 3.能夠與團隊成員和諧工作。 -
人事經理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-11-18
韋桂文人事部經理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業(yè)園豐華路8號 崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務需求。 3. 培訓與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。 崗位要求: 1. 教... -
人力資源經理/主管
8000-12000元2025-11-18
丁女士人事崗位職責: 1;培訓與發(fā)展制定員工培訓體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優(yōu)化課程設計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協(xié)調部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結構。 4;員工關系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調勞資關系;確保人力資源政策符合... -
人事專員
3000-5000元2025-11-18
丁女士人事2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜
約 8 個崗位
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