崇左主管招聘
桂聘提供2025年11月崇左主管最新招聘,江州區(qū)34條扶綏縣17條,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程水電工
3000-5000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修;
2、 嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營(yíng)業(yè);
4、根據(jù)酒店宴會(huì)/會(huì)議通知單的內(nèi)容做好音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會(huì)/會(huì)議的順利進(jìn)行。
任職要求:
有相關(guān)崗位及同星級(jí)酒店以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證。熟悉電子電器的工作原理和維修。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-11-13
黃流輝負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 -
品質(zhì)主管
5000-9000元2025-11-13
唐寅初品質(zhì)主管的崗位職責(zé)是:
1、按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對(duì)相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定;
3、負(fù)責(zé)對(duì)退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。
品質(zhì)主管的任職要求是:
1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、責(zé)任心、原則性強(qiáng);
3、具有較好的分析和解決問題的能力。
熟悉體系IATF16949 ISO9001 ISO14001 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-11-13
盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì) -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-11-13
唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
人事助理
4000-5000元2025-11-13
楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-11-13
鐘先生總經(jīng)理準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
貼面主管
4000-6000元2025-11-12
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)板材表面處理和精加工,根據(jù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求檢查板材,對(duì)板材進(jìn)行封、去毛刺等處理; 2.控制和檢驗(yàn)板材質(zhì)量,檢查板材表面、封邊、尺寸、貼面等是否符合標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合格品進(jìn)行修補(bǔ)和處理; 3.及時(shí)記錄檢驗(yàn)結(jié)果和反饋質(zhì)量問題; 4.保持工作區(qū)域清潔、整潔。 任職資格: 1.45歲及以下,高中及以上學(xué)歷; 2.有板木業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉板材后處理設(shè)備操作優(yōu)先,手腳靈活無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn); 3.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和安全意識(shí); 4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 -
鍋爐主管
15000-20000元2025-11-07
覃先生招聘崗位要求: 1、??萍耙陨?,電廠鍋爐相關(guān)專業(yè)。 2、45周歲及以下,具有8年以上電廠工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉循環(huán)流化床的工藝及運(yùn)行知識(shí)或熟悉生物質(zhì)鍋爐工藝及運(yùn)行知識(shí),對(duì)280T/h以上燃煤鍋爐有經(jīng)驗(yàn)者或?qū)ι镔|(zhì)鍋爐有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.運(yùn)行管理 1.1 負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的日常維護(hù)、預(yù)防性維護(hù),消除設(shè)備缺陷、隱患; 1.2 負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)編制、審核、完善設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn): 1.3負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的泄漏、溫升和振動(dòng)監(jiān)控工作: 1.4主持鍋爐設(shè)備的安全閥校驗(yàn)、鍋爐檢驗(yàn)、性能試驗(yàn)等工作: 1.5主持鍋爐設(shè)備季節(jié)性預(yù)防試驗(yàn)檢修工作: 1.6 負(fù)責(zé)缺陷、隱患的分析、防范措施制... -
人事主管經(jīng)理
8000-20000元2025-11-05
謝女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源管理或相...
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