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崇左戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

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2025-11-18
農(nóng)建義
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責(zé)部門團隊建設(shè)及管理;
3、負責(zé)銷售計劃達成及客戶管理;
任職要求:
1、三年以上汽車及地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,至少一年同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉汽車行業(yè)銷售渠道和銷售模型,熟悉汽車行業(yè)企業(yè)管理,工作有創(chuàng)新意識,有較強的溝通能力、經(jīng)營管理能力和嚴密的分析能力;
3、具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,具備汽車C1以上駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛車輛。
工作時間:8:30-17:30
2025-11-18
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。
2025-11-09
胡愛清
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行餐飲部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
2、管理餐飲團隊,優(yōu)化工作流程,提升團隊工作效率和服務(wù)水平;
3、分析市場趨勢和顧客需求,創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務(wù),提升品牌影響力;
4、控制餐飲成本,包括食材采購、庫存管理和財務(wù)預(yù)算;
5、維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,確保食材質(zhì)量和供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
任職要求:
1、具備5年以上豐富的餐飲管理經(jīng)驗,熟悉高端餐飲運營;
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系;
4、對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠引領(lǐng)餐飲創(chuàng)新;
5、良好的成本意識,能夠有效控制餐飲運營成本。
約 3 個崗位

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