崇左飲品店員招聘
桂聘提供2026年1月崇左飲品店員最新招聘,江州區(qū)9條扶綏縣4條,更多飲品店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店員
3000-6000元2026-01-06
童鑫鑫有奶茶店工作經(jīng)驗,熱情好客,工作穩(wěn)定
工資面談 -
奶茶店店員
2000-3000元2026-01-05
蘇永華工作內(nèi)容
- 負責(zé)奶茶店日常運營,包括接待客人、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
- 保持店面整潔,確保顧客舒適的用餐環(huán)境
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為顧客提供幫助
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作的熱情和活力
- 有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)
-注明:只招長期,只招長期
任職要求: 能上晚班 -
后廚備制
點單收銀
飲品制作
打包飲品
任職要求:動作麻利不拖拉,能配合店長及店員伙伴更好的完成工作
僅招全職,兼職勿擾 -
奶茶店長
4000-6000元2026-01-05
彭志紅工作內(nèi)容: - 學(xué)習(xí)并掌握奶茶制作工藝 - 協(xié)助進行奶茶原料的準備和調(diào)配 - 參與奶茶店的日常運營和維護 任職要求: - 對奶茶制作有濃厚興趣 - 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 - 有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞 -
奶茶店店員
3000-4000元2026-01-05
謝警鋒工作內(nèi)容:奶茶店員/收銀員 任職資格: 1、不限學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、年齡16-30歲 4、目前只收長期的 5、提供免費住宿水電 -
奶茶店店員
3000-4000元2026-01-05
鄭威按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用 -
奶茶店店員
3000-4000元2026-01-05
王上美為顧客提供熱情周到的服務(wù),?包括主動介紹店面出品和解答顧客問題。? 服從管理人員安排,?保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作。? 確保店面衛(wèi)生干凈整潔,?參與門店清潔工作。? 對門店茶飲制作、?收銀及日常工作負責(zé)。? 接待顧客應(yīng)主動、?熱情、?禮貌、?耐心、?周到,?使顧客有賓至如歸之感。? 運用禮貌語言為客人提供服務(wù)。? 善于向顧客介紹和推銷本店飲品及特色。? 團隊工作,?服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,?團結(jié)及善于幫助同事工作。? 積極參加培訓(xùn),?不斷提高服務(wù)技能。 -
奶茶店店員
3000-4000元2026-01-05
彭志紅工作內(nèi)容: - 學(xué)習(xí)并掌握奶茶制作工藝 - 協(xié)助進行奶茶原料的準備和調(diào)配 - 參與奶茶店的日常運營和維護 任職要求: - 對奶茶制作有濃厚興趣 - 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 - 有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞 -
后廚備制 按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品 收銀點單及打包 要求:能服從店長安排,積極配合共同完成工作 能吃苦耐勞,有責(zé)任心,執(zhí)行力強
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奶茶店店員
3000-4000元2026-01-05
湯云主要負責(zé)奶茶的制作以及門店的日常衛(wèi)生,服從工作安排,每天9個小時,能吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先 -
奶茶店店員
3000-5000元2026-01-05
童鑫鑫古茗茶飲招聘,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先 -
工作內(nèi)容:客人接待點單收銀,后廚備料,奶茶制作,打包出品 工作要求:動作麻利,服從工作安排。 有經(jīng)驗者優(yōu)先
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奶茶店店員
3000-4000元2026-01-05
陶旺標招聘茶飲師數(shù)名、店助1名 要求:年齡18-30歲,有健康證,熱情,吃苦耐勞,積極樂觀,有茶飲工作者優(yōu)先 福利:免費奶茶券,節(jié)假日補貼,不定時團建 薪資:3000-4000 -
奶茶店店員
2000-3000元2026-01-02
尤貴花招聘 1.熱情接待每一位顧客,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.在門店收銀、制作茶飲、物料準備及整理/入職后有專業(yè)培訓(xùn)。 3.維護門店內(nèi)外衛(wèi)生整潔和陳列整齊。 4.與同事和睦相處,執(zhí)行各類操作標準。 5.身體健康,能辦理健康證。 薪資2500-3000 業(yè)績獎!團建!員工折扣 歡迎小伙伴加入 特別說明:只招長期
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