崇左項目設(shè)計招聘
桂聘提供2026年1月崇左項目設(shè)計最新招聘,大新縣3條江州區(qū)2條,有五險等,更多項目設(shè)計廣告平面設(shè)計廣告平面設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元14小時前
唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施;
2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評審、修訂;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計和草擬文件:負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計,草擬指導(dǎo)牽引性文件;
4、負(fù)責(zé)對新項目管理部管理:負(fù)責(zé)對項目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理;
5、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項目達(dá)標(biāo)、升級、質(zhì)量認(rèn)證工作。
品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是:
1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果;
2、質(zhì)量認(rèn)證知識:質(zhì)量認(rèn)證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系;
3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識與成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949 -
軟件產(chǎn)品助理
6000-8000元14小時前
劉金剛人事經(jīng)理工作內(nèi)容
1. 需求對接
收集業(yè)務(wù)部門需求,整理成文檔并協(xié)調(diào)評審,與研發(fā)團(tuán)隊溝通需求細(xì)節(jié),確保理解一致。
2. 產(chǎn)品設(shè)計
協(xié)助繪制原型圖、編寫PRD(產(chǎn)品需求文檔),參與功能流程設(shè)計,優(yōu)化用戶體驗。
3. 項目跟進(jìn)
跟蹤開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決問題,推動版本迭代,配合測試團(tuán)隊驗證功能,反饋修改意見。
1.測試用例設(shè)計與執(zhí)行
.根據(jù)需求設(shè)計覆蓋核心功能的測試用例(正常/異常場景)
.執(zhí)行測試時記錄詳細(xì)步驟、測試數(shù)據(jù)、實際結(jié)果與預(yù)期差異
.界面交互邏輯矛盾點、性能瓶頸(如頁面響應(yīng)超過3秒)
2.驗證閉環(huán)
.開發(fā)修復(fù)后需進(jìn)行回歸測試(原缺陷+關(guān)聯(lián)功能)
.輸出測試報告(通過率/遺留風(fēng)險/上線建議)
4. 數(shù)據(jù)與文檔
分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),為優(yōu)化提供依據(jù),維護(hù)產(chǎn)品文檔,更新操作手冊和培訓(xùn)材料。
5. 跨部門協(xié)作
對接運(yùn)營、客服等部門,收集反饋并推動改進(jìn),協(xié)助完成產(chǎn)品上線、培訓(xùn)及推廣工作。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗:1 - 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有信息系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉軟件開發(fā)生命周期,具備從需求分析到產(chǎn)品上線全流程管理經(jīng)驗 。
3. 技能要求:熟練掌握Axure、MindManager、Visio等產(chǎn)品設(shè)計工具,能夠獨立完成原型設(shè)計和需求文檔撰寫;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化;熟悉常用的開發(fā)語言和技術(shù)架構(gòu),如Java、Python、Spring Boot等,便于與研發(fā)團(tuán)隊溝通協(xié)作 。
4. 能力素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力和用戶需求分析能力,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品方向;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源,推動項目進(jìn)展;較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速解決問題,確保項目順利進(jìn)行;具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新知識和新技術(shù),不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
包食宿,雙休 -
鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師助理
3000-5000元2026-01-05
黃女士行政崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的設(shè)計與優(yōu)化,確保設(shè)計符合行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
2.使用專業(yè)軟件進(jìn)行產(chǎn)品建模與設(shè)計工作,包括但不限于TEKLA、CAD等;
3.與項目團(tuán)隊緊密合作,確保設(shè)計方案的可行性與實施的準(zhǔn)確性;
4.對產(chǎn)品的節(jié)點設(shè)計進(jìn)行詳細(xì)計算與分析,保證產(chǎn)品的質(zhì)量與性能。
任職要求:
1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效地與團(tuán)隊成員及客戶溝通;
2.熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件,有較強(qiáng)的設(shè)計與分析能力;
3.能夠獨立處理和解決產(chǎn)品設(shè)計過程中的問題;
4.對鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計富有創(chuàng)新意識,能夠提出新的設(shè)計方案。 -
鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師
4000-10000元2026-01-05
黃女士行政有鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,熟練掌握Tekla、CAD和辦公軟件,能獨立完成項目,待遇從優(yōu) -
活動經(jīng)理
6000-9000元2026-01-05
蒙彬斌活動策劃與執(zhí)行 圍繞青年人才需求,獨立策劃、組織并執(zhí)行高質(zhì)量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運(yùn)動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團(tuán)建活動、企業(yè)展銷活動、行程定制等等 (二)活動產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計 …… :根據(jù)度假樂園綜合體項目活動策劃設(shè)計符合社區(qū)的活動產(chǎn)品,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日?;顒舆\(yùn)營:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊做好服務(wù),安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動,確?;顒淤|(zhì)量和安全,保證客戶的體驗感 …… 建立適合度假社區(qū)活動業(yè)務(wù)流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的搭建和優(yōu)化; (七)根據(jù)目標(biāo)完成樂園的建設(shè),并對樂園進(jìn)行高效的運(yùn)營管理; (八)配合市場部進(jìn)行供應(yīng)商活動對接、落地執(zhí)行、品牌方對接等活動,負(fù)責(zé)協(xié)助市場部進(jìn)行市場活動資源開拓、洽談、協(xié)調(diào)及項目推進(jìn) -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2026-01-05
丁女士人事2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 -
建筑工程師
12000-20000元2026-01-05
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室崗位職責(zé): 1.項目前期階段負(fù)責(zé)工程技術(shù)層面的產(chǎn)品定位及可行性研究; 2.項目方案階段負(fù)責(zé)審核規(guī)劃方案,確保技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)先進(jìn); 3.項目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本,組織圖紙內(nèi)審工作; …… 4.項目實施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度,技術(shù)變更審核,成本控制、安全生產(chǎn)管理; 5.在項目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)管理項目的設(shè)計協(xié)調(diào)、圖紙審核、圖紙會簽; 7 …… .督促項目公司竣工備案、技術(shù)資料歸檔管理到位; 8.參與項目公司供應(yīng)商考察和評估; 9.工作地點:廣西崇左大新縣。 …… 任職資格: 1.本科學(xué)歷,建筑、工民建專業(yè),具備二建建造師等相關(guān)從業(yè)資格; 2.六年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)開發(fā)項目管理經(jīng)驗; 3.熟練掌握Office辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng),具備良好的文字及語言表達(dá)能力 -
報建專員
6000-8000元2026-01-05
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目報批報建(規(guī)劃方案、建筑方案、電子報批、報建放線、驗收驗線)等工作。 2、完成辦理開發(fā)過程中各類政府證照、材料報批、項目驗收等手續(xù)等。 …… 3、指定項目開發(fā)報建相關(guān)工作計劃,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)在項目開發(fā)過程中的整體協(xié)調(diào),配合開發(fā)計劃的推進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程、設(shè)計等部門的工作聯(lián)系。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 -
PHP
6000-9000元2026-01-03
梁楊宏根據(jù)產(chǎn)品需求,完成功能模塊的設(shè)計與代碼實現(xiàn); 3. 優(yōu)化小程序性能,解決兼容性問題,提升用戶體驗; 4. 配合后端開發(fā)人員完成接口聯(lián)調(diào)與數(shù)據(jù)交互; 5. 跟蹤并修復(fù)測試階段反饋的技術(shù)問題。 …… 任職要求 學(xué)歷專業(yè):計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬); 技術(shù)能力: 1、掌握thinkphp6框架的使用; 2、掌握vue、uniapp的使用并有過項目開發(fā)經(jīng)驗 …… 3、有前后端分離項目經(jīng)驗; 4、有商城項目開發(fā)經(jīng)驗; 5.熟練掌握React 經(jīng)驗要求: 1年以上小程序開發(fā)經(jīng)驗(應(yīng)屆生可提供作品案例); 有完整項目上線案例者優(yōu)先; …… 薪資福利 月薪 **6000-7000元**(根據(jù)能力***); 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利; 彈性工作時間/定期技術(shù)培訓(xùn)(根據(jù)公司實際情況補(bǔ)充); 項目獎金或年終獎(可選)。 …… 備注 面試流程:簡歷篩選→技術(shù)測試→面試→錄用; 歡迎應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行工程師投遞,需展示學(xué)習(xí)能力和項目潛力。 -
土建工程師
6000-10000元2026-01-03
謝月照崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)土建工程的全面實施,組織現(xiàn)場的圖紙會審; 2、負(fù)責(zé)工程品質(zhì)、計劃管理工作; 3、負(fù)責(zé)組織月度工程檢查,主持或協(xié)助工程檢查工作; 4、負(fù)責(zé)項目總進(jìn)度計劃、年度計劃、月度計劃審核及跟蹤反饋 …… 、熟悉建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計及驗收規(guī)范,熟悉國家及工作地工程相關(guān)政策法規(guī); 4、有一定的管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力; 5、個性穩(wěn)重、責(zé)任感及原則性強(qiáng); 6、能運(yùn)用Office、AutoCAD等辦公及設(shè)計軟件
約 10 個崗位
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