崇左項(xiàng)目設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年11月崇左項(xiàng)目設(shè)計(jì)最新招聘,江州區(qū)3條大新縣3條,平均工資約為3400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目設(shè)計(jì)廣告平面設(shè)計(jì)廣告平面設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建工程師
6000-10000元2025-11-18
謝月照崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)土建工程的全面實(shí)施,組織現(xiàn)場的圖紙會(huì)審;
2、負(fù)責(zé)工程品質(zhì)、計(jì)劃管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織月度工程檢查,主持或協(xié)助工程檢查工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃審核及跟蹤反饋;
5、組織進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作及驗(yàn)收后的移交工作;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜
職位要求:
1、土建相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程師或以上職稱;
2、三年以上施工單位或大型房地產(chǎn)公司本崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及驗(yàn)收規(guī)范,熟悉國家及工作地工程相關(guān)政策法規(guī);
4、有一定的管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
5、個(gè)性穩(wěn)重、責(zé)任感及原則性強(qiáng);
6、能運(yùn)用Office、AutoCAD等辦公及設(shè)計(jì)軟件; -
鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-18
黃女士行政有鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟練掌握Tekla、CAD和辦公軟件,能獨(dú)立完成項(xiàng)目,待遇從優(yōu) -
機(jī)電監(jiān)理工程師
8000-13000元2025-11-18
黃小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的編制工作;
2.參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,確保準(zhǔn)確理解項(xiàng)目要求;
3.組織和指導(dǎo)機(jī)電專業(yè)監(jiān)理團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按期完成;
4.對(duì)項(xiàng)目施工過程中的問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理;
5.定期提交機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工作報(bào)告,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和高效的工作能力;
2.能夠獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題;
3.具有較強(qiáng)的組織和指導(dǎo)能力,能有效管理團(tuán)隊(duì);
4.熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-18
丁女士人事2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 -
水電專監(jiān)
6000-8000元2025-11-18
黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則; 2、熟悉施工圖紙,參與設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,整理交底及圖紙會(huì)審會(huì)議紀(jì)要; 3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作; 4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃 …… 、方案、申請(qǐng)、變更,并提出專業(yè)審核意見; 5、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收;審核簽認(rèn)檢驗(yàn)批及分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收資料; 6、在施工過程中,對(duì)未按圖紙設(shè)計(jì)及規(guī)范施工的現(xiàn)象,及時(shí)下發(fā)監(jiān)理整改通知單并督促施工方及時(shí)整改 …… 崗位要求: 1、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷,45歲以下; 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能專業(yè)、高效履職并對(duì)履職數(shù)據(jù)、記錄做好歸集存檔工作; 3、三年以上工建項(xiàng)目監(jiān)理員或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師經(jīng)驗(yàn); 4、持有監(jiān)理員證且有初級(jí)工程師以上職稱 -
建筑工程師
12000-20000元2025-11-18
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目前期階段負(fù)責(zé)工程技術(shù)層面的產(chǎn)品定位及可行性研究; 2.項(xiàng)目方案階段負(fù)責(zé)審核規(guī)劃方案,確保技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)先進(jìn); 3.項(xiàng)目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本,組織圖紙內(nèi)審工作; …… 4.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度,技術(shù)變更審核,成本控制、安全生產(chǎn)管理; 5.在項(xiàng)目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、圖紙審核、圖紙會(huì)簽; 7 …… .督促項(xiàng)目公司竣工備案、技術(shù)資料歸檔管理到位; 8.參與項(xiàng)目公司供應(yīng)商考察和評(píng)估; 9.工作地點(diǎn):廣西崇左大新縣。 …… 任職資格: 1.本科學(xué)歷,建筑、工民建專業(yè),具備二建建造師等相關(guān)從業(yè)資格; 2.六年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握Office辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng),具備良好的文字及語言表達(dá)能力 -
報(bào)建專員
6000-8000元2025-11-18
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建(規(guī)劃方案、建筑方案、電子報(bào)批、報(bào)建放線、驗(yàn)收驗(yàn)線)等工作。 2、完成辦理開發(fā)過程中各類政府證照、材料報(bào)批、項(xiàng)目驗(yàn)收等手續(xù)等。 …… 3、指定項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建相關(guān)工作計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在項(xiàng)目開發(fā)過程中的整體協(xié)調(diào),配合開發(fā)計(jì)劃的推進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程、設(shè)計(jì)等部門的工作聯(lián)系。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 -
化學(xué)品工程師
9000-14000元2025-11-13
覃先生招聘崗位職責(zé): 1.參與項(xiàng)目前期需求分析,制定招標(biāo)書,審核供貨商資質(zhì),發(fā)起招標(biāo)工作; 2.與各供貨商進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,根據(jù)項(xiàng)目需求對(duì)各供貨商技術(shù)方案進(jìn)行評(píng)審、修改、完善,最后制定完整的技術(shù)方案,以供報(bào)價(jià); …… 3.項(xiàng)目執(zhí)行期間,跟蹤項(xiàng)目整體進(jìn)度,對(duì)接設(shè)計(jì)院和供貨商,跟蹤供貨商設(shè)備交貨進(jìn)度。 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、土建施工、設(shè)備安裝、開機(jī)調(diào)試等工作; 4.制定項(xiàng)目各階段計(jì)劃工作,按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作; 5.做好項(xiàng)目中的交接貨工作和記錄,對(duì)各項(xiàng)圖紙和變更列表等進(jìn)行記錄歸檔; 6.完成設(shè)備驗(yàn)收、性能驗(yàn)收 -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-11-13
唐寅初: 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評(píng)審、修訂; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件 …… :負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì),草擬指導(dǎo)牽引性文件; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目管理部管理:負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級(jí)、質(zhì)量認(rèn)證工作。
約 9 個(gè)崗位
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崇左項(xiàng)目設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20%2K
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50%3K
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10%4K
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10%5K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90%
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中專5%
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大專5%
崇左平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90%,中專占5%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95%
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1-3年5%
崇左平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。