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崇左項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月崇左項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)3條扶綏縣3條,平均工資約為6923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
馬海鵬
1)有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成土建或安裝工程的預(yù)算編制工作;
2)負(fù)責(zé)在工程投標(biāo)階段審核招標(biāo)工程量清單,及時(shí)、準(zhǔn)確地編制出投標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)預(yù)算;
3)負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算編制工作,結(jié)算工作包括對(duì)內(nèi)的勞務(wù)分包最終結(jié)算、專業(yè)分包最終結(jié)算,項(xiàng)目結(jié)算書編制及對(duì)外的(甲方)竣工結(jié)算相關(guān)工作等;
4)配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工程施工過程中相應(yīng)的文件和資料的存檔及轉(zhuǎn)歸、管理部門送審、報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)工作;
2025-11-18
劉國華
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本工程的安全管理,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問 題負(fù)主要責(zé)任。
2、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。
3、對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行制止,對(duì)一般事故做出處理和記錄。
4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的分包人員進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
任職要求:
1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、高空作業(yè)、腳手架施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程、規(guī)范、要求,熟悉幕墻施工技術(shù)規(guī)范、工序流程、安全要求。
2、持有安全員C證(建安C)
3、責(zé)任心強(qiáng),想長期在公司發(fā)展。

施工員

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 投遞:2人 瀏覽:15
2025-11-18
羅軍
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織工程施工的生產(chǎn)管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全。?
2、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,按照施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,組織現(xiàn)場(chǎng)施工。?
3、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;搞好配合比及限額配料工作,杜絕材料浪費(fèi)。?
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文明工地實(shí)施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。?
5、根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人編制的工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表,編制周進(jìn)度計(jì)劃。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織好施工生產(chǎn)。
6、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算,并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包部的管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。?
7、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單,督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。?
8、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù);組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。
任職要求
1、土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的經(jīng)歷,持有施工員相關(guān)專業(yè)證件;
3、熟練掌握常用辦公軟件、制圖軟件;
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境;
5、能接受長時(shí)間外派
崇左-扶綏縣-廣西中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園 1人 建筑 金屬制品 瀏覽:27
2025-11-18
黃女士
行政
崗位職責(zé): 1.組織和管理鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的日常運(yùn)作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 3.監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn),確保所有作業(yè)均符合相關(guān)法規(guī)。 4.解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的任何問題,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 2.能夠熟練閱讀和理解圖紙,具備一定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在壓力下工作。
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-11-18
唐黑志
工作地點(diǎn):(駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng))優(yōu)先火電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(會(huì)火電或電力建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的) 待遇:*** 職責(zé)描述:1、協(xié)助項(xiàng)目管理監(jiān)督考核體系和項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制建設(shè),推行實(shí)施與考核管理;2、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)

土建造價(jià)員

10000-14000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-18
唐黑志
工作地點(diǎn):(駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng))優(yōu)先火電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(會(huì)火電或電力建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的) 待遇:*** 職責(zé)描述:1、協(xié)助項(xiàng)目管理監(jiān)督考核體系和項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制建設(shè),推行實(shí)施與考核管理;2、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)

資料員

6000-8000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:65
2025-11-18
唐黑志
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作 2.?負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作 3.?負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作 五.?完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
約 7 個(gè)崗位

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崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 33.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 33.3%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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