崇左數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年11月崇左數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,扶綏縣5條憑祥市3條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-15000元2025-11-19
謝女士人事一、核心任職條件
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn):1年以上如KA賣(mài)場(chǎng)、連鎖便利店、社群團(tuán)購(gòu)、直播電商、政企采購(gòu)、校園渠道、跨境電商等,有成功的渠道開(kāi)發(fā)及合作落地案例優(yōu)先。
3.有資源優(yōu)先:具備一定的特渠客戶(hù)資源(如區(qū)域商超、本地團(tuán)購(gòu)平臺(tái)、政企合作單位等),能快速對(duì)接并推進(jìn)合作。
4. 技能:精通招商談判技巧、渠道合作模式設(shè)計(jì),具備基礎(chǔ)的成本核算及數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office辦公軟件。
二、核心工作職責(zé)
1.?渠道開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)特渠客戶(hù)的挖掘、對(duì)接與洽談,制定針對(duì)性招商方案,完成既定的招商目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.?合作落地:跟進(jìn)招商全流程,包括需求溝通、方案報(bào)價(jià)、合同簽訂、合作啟動(dòng)等,確保合作高效推進(jìn)。
3.?客戶(hù)維護(hù):維護(hù)已合作特渠客戶(hù)關(guān)系,定期回訪(fǎng),了解客戶(hù)需求,解決合作中的問(wèn)題,提升客戶(hù)復(fù)購(gòu)及合作深度。
4.?市場(chǎng)調(diào)研:調(diào)研特渠市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道策略及行業(yè)趨勢(shì),為公司招商策略調(diào)整及產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。
5.?數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán):統(tǒng)計(jì)招商數(shù)據(jù)(客戶(hù)新增、合作簽約、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等),定期復(fù)盤(pán)工作成果,優(yōu)化招商流程。
三、必備素質(zhì)
1.談判能力:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力,能精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求,促成合作。
2. 目標(biāo)導(dǎo)向:結(jié)果意識(shí)強(qiáng),能承受業(yè)績(jī)壓力,主動(dòng)推進(jìn)工作以達(dá)成招商及業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3. 資源整合:具備良好的資源整合能力,能快速鏈接內(nèi)外部資源,解決招商過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
4. 責(zé)任心:做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成招商全流程工作。 -
拍攝剪輯視頻專(zhuān)員
3000-4000元2025-11-19
黃女士1.內(nèi)容策劃與腳本配合:參與視頻創(chuàng)意討論,結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)輸出拍攝思路,協(xié)助完成腳本撰寫(xiě),確保內(nèi)容貼合調(diào)性與用戶(hù)需求。
2.獨(dú)立完成各類(lèi)視頻實(shí)拍工作,負(fù)責(zé)相機(jī)、燈光、收音等設(shè)備調(diào)試與操作,保障素材畫(huà)面清晰、構(gòu)圖合理、內(nèi)容完整。
3. 后期剪輯制作:運(yùn)用Pr、AE、剪映等工具,完成素材篩選、剪輯拼接、調(diào)色配樂(lè)、字幕特效添加等工作,打造短視頻、宣傳片、產(chǎn)品介紹片等多類(lèi)型成片,確保節(jié)奏流暢、信息明確、視覺(jué)吸引力強(qiáng)。
4.平臺(tái)適配與分發(fā):根據(jù)抖音、視頻號(hào)、電商平臺(tái)等不同渠道規(guī)則,調(diào)整視頻尺寸、時(shí)長(zhǎng)與呈現(xiàn)形式,設(shè)計(jì)吸睛封面與標(biāo)題標(biāo)簽,提升內(nèi)容初始曝光;配合電商大促、新品上市等節(jié)點(diǎn),輸出促銷(xiāo)類(lèi)、種草類(lèi)視頻。
5. 素材與數(shù)據(jù)管理:建立規(guī)范的視頻素材庫(kù),對(duì)原始素材、成片、特效模板等分類(lèi)歸檔,確保高效復(fù)用;跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù),分析用戶(hù)反饋并優(yōu)化剪輯策略。 -
儲(chǔ)備干部
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
梁女士人事專(zhuān)員全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線(xiàn)輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識(shí), 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨(dú)申請(qǐng)),有五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時(shí)間:匹配所在崗位上班時(shí)間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線(xiàn)的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門(mén) 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專(zhuān)業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長(zhǎng): 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠(chǎng)長(zhǎng); -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-11-18
李飛物流配送協(xié)調(diào):熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿(mǎn)滿(mǎn)等叫車(chē)平臺(tái),根據(jù)貨物運(yùn)輸需求,高效下單叫車(chē),安排貨物配送,控制物流成本。 …… 4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)總部政策與要求,反饋倉(cāng)庫(kù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計(jì)劃 …… 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺(tái)。 4. 個(gè)人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。 四、薪資福利 1. -
銷(xiāo)售代表
9000-10000元2025-11-18
李先生市場(chǎng)分析與調(diào)研?:收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為銷(xiāo)售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 客戶(hù)需求挖掘?:深入了解客戶(hù)需求,提供定制化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-18
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)談判技巧,能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、熟悉酒店行業(yè)銷(xiāo)售流程及市場(chǎng)運(yùn)作模式,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、思維敏捷,善于分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)并制定有效的銷(xiāo)售策略 …… ; 5、對(duì)客戶(hù)需求敏感,能夠快速響應(yīng)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 6、熟練使用Offce辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 -
業(yè)務(wù)員
4000-7000元2025-11-18
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理,跟進(jìn)客戶(hù)相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)匯總報(bào)給相應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展; 2. 負(fù)責(zé)發(fā)盤(pán)詢(xún)盤(pán),根據(jù)客戶(hù)需求給出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單; 3. 隨同領(lǐng)導(dǎo)出訪(fǎng)拜見(jiàn)客戶(hù),對(duì)接客戶(hù)的必要事項(xiàng); 4. …… 能用英語(yǔ)與客戶(hù)交流的優(yōu)先考慮; 2.兩年以上報(bào)關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)或關(guān)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(該條件為硬性要求),熟悉海關(guān)政策,了解商務(wù)合同的條款和要求,熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí); 3.熟練運(yùn)用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與演示 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠(chǎng))
5000-8000元2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. …… 專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-18
丁女士人事3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 -
測(cè)試與運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-11-18
張一4.策劃和執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括促銷(xiāo)活動(dòng)、社交媒體推廣 5.收集市場(chǎng)反饋,分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整市場(chǎng)策略 6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場(chǎng)景。 …… 強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求。 熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 對(duì)人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景。 -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
2000-7000元2025-11-17
巫光南分析市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求,制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)產(chǎn)品上線(xiàn)及后續(xù)迭代更新; 4. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案以提高產(chǎn)品表現(xiàn)。 …… 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策; 4. 良好的項(xiàng)目管理技能,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目從規(guī)劃到執(zhí)行。 -
精益改善崗
5000-9000元2025-11-16
現(xiàn)場(chǎng)管理改善: 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析與改善,針對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象制定并推進(jìn)改善措施。 精益推廣與賦能: 響應(yīng)車(chē)間需求,進(jìn)行精益管理理念與工具的導(dǎo)入、培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 知識(shí): 大專(zhuān)學(xué)歷以上,熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)目視化、看板管理、精益原則、強(qiáng)制劣化分析等精益管理知識(shí)。 技能: 熟練運(yùn)用5Whys、4M、5W1H等分析工具,掌握工作指導(dǎo)方法,了解工業(yè)工程基礎(chǔ)。
約 12 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理用戶(hù)分析數(shù)據(jù)管理經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)管理員
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