崇左餐飲公司收銀招聘
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崇左 收銀 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺接待收銀員
2000-3000元2024-11-11農(nóng)建義做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實,辦理入住,負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù),開發(fā)票 -
餐飲店長
3000-7000元2024-11-11李澤洲負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;
10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓(xùn)資料、酒店文件、行業(yè)知識、其他知識、部門動態(tài)信息、部門的會議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺的預(yù)定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記:在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價達(dá)到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準(zhǔn)備與接待工作:做好大型會議、團隊預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并及時處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-11楊玲點餐,收銀,腌制,制餐,打包 -
奶茶店店員
2000-4000元2024-11-11羅華清1工作內(nèi)容:在門店制作飲品、打掃衛(wèi)生、負(fù)責(zé)收銀等工作 2工作時間:每天九個小時(中間有40分鐘吃飯時間),早班:8點~17點,晚班:14點~23點 3要求:男女不限,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,接受偶爾的工作調(diào)動 -
收銀
2000-3000元2024-11-11李偉工作內(nèi)容 1.店內(nèi)衛(wèi)生工作 2.每月報賬報銷等單據(jù)填寫收發(fā) 3.前臺收銀工作 4.機臺禮品添加 5.其他工作 -
收銀
3000-4000元2024-11-11李澤洲2.熟悉收銀業(yè)務(wù)運作。 3.熟練掌握各種收銀設(shè)備的操作技能。 4. 具備一定的服務(wù)意識和銷售技巧,服從、協(xié) 作意識強。 5. 具備基本的電腦知識和財務(wù)知識。 6. -
酒店前臺
3000-7000元2024-11-11莫店負(fù)責(zé)酒店的,日常接待和收銀工作。 -
酒店前臺
3000-5000元2024-11-11盧春家1.按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗 2.為負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 3.耐心接受客人投訴,安撫并及時上報. 4.負(fù)責(zé)酒店前臺接待收銀 暑假工勿擾 -
收銀
2000-3000元2024-11-11熊經(jīng)理服務(wù)、結(jié)帳、酒水管理 -
收銀
3000-4000元2024-11-11吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、正確填制營業(yè)收入報表。 2、遵守支票管理規(guī)定和酒店制定的其他有關(guān)收付款制度。 3、按照規(guī)定做好收入投遞和備用金及發(fā)票的交接、清點工作。 4、下班前按規(guī)定打出相關(guān)報表,核查賬目是否清楚、完整。 崗位要求: 1、形象佳氣質(zhì)較佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、數(shù)字敏感,辦公軟件操作熟練。 -
收銀
2000-5000元2024-11-11王忠負(fù)責(zé)辦理入住退房,前廳接待 職位招聘1-6人 -
出納
3000-4000元2024-11-11吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總,及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證; 2.確保所有收入存入銀行,為收銀員補回現(xiàn)金支出,準(zhǔn)備足夠零鈔與收銀兌換,編制每日總出納報告,交會計主管審核; 3. -
奶茶店店員
3000-6000元2024-11-11王女士三、工作內(nèi)容: 1.門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備,制作,收銀及日常工作; 2.維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3.熟悉并掌握各崗位技能 4.嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。 -
酒店前臺接待員
2000-3000元2024-11-06陳女士人事主管1、為客人辦理入住登記和退房手續(xù),熟悉前臺各項業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù); 2、負(fù)責(zé)前臺的接待、總機、預(yù)訂、問訊、收款等服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確
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2448
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薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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64.1%2K
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33.3%3K
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2.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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初中2.6%
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中專2.6%
崇左收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占2.6%,中專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。