崇左市場業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年11月崇左市場業(yè)務(wù)最新招聘,江州區(qū)5條扶綏縣4條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多市場業(yè)務(wù)市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
2000-8000元2小時前
謝女士人事1. 經(jīng)驗(yàn)與資源:
具備2年以上快消品(餐飲渠道優(yōu)先)銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉扶綏餐飲市場, 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)餐飲終端(包括餐廳、酒店、酒吧、咖啡館等)的新客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)洽談。擁有一定的餐飲客戶資源者優(yōu)先考慮。
2. 年齡與駕照:
年齡30歲-40歲。
必須持有C1駕駛證,并能熟練駕駛。
3. 能力素質(zhì):
具備良好的溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的銷售意識。
性格外向,有親和力,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 -
婚紗店長
6000-10000元2025-11-18
班文超1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、掌握公司產(chǎn)品優(yōu)勢;對客戶進(jìn)行前期的溝通講解,對有意向拍攝的客戶進(jìn)行前期的邀約工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1.具有網(wǎng)銷的工作經(jīng)驗(yàn),或者婚攝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熱愛銷售的行業(yè),對工作有較高的熱情;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4.性格開朗,思維敏捷,具備應(yīng)變能力和抗壓力;
5.有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,
6.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
教培儲備店長
4000-9000元2025-11-18
留越銷售方向五險一金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
運(yùn)營管理:深度參與店面日常運(yùn)營,包括但不限于開店籌備,教學(xué)安排、物資管理等,確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
門店招生:運(yùn)用地推,社群,自媒體等多種方式進(jìn)行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。學(xué)習(xí)成長:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準(zhǔn)備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù)
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗(yàn)
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團(tuán)隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務(wù)。接受出差
學(xué)習(xí)能力:熱愛學(xué)習(xí),對新知識、新技能有強(qiáng)烈的求知欲,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。
一、崗位職責(zé)
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息 -
教培機(jī)構(gòu)校長
4000-9000元2025-11-18
留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 客戶服務(wù):用心維護(hù)客戶關(guān)系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進(jìn)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。 …… 二、任職要求 教培經(jīng)驗(yàn):有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教培業(yè)務(wù) 流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗(yàn) 溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團(tuán)隊成員順暢交流。 -
電話銷售專員
6000-8000元2025-11-18
及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 …… 任職要求: 1.20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2.對銷售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場洞察力 -
電話客服專員
6000-8000元2025-11-18
對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟進(jìn)并及時將客戶信息錄入系統(tǒng); 8.溝通 及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導(dǎo)管理系統(tǒng); 9.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 10.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… 任職要求: 1.22-38歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2.對銷售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場洞察力 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-18
丁女士人事3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 -
測試與運(yùn)營
4000-8000元2025-11-18
張一崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營,確保各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營計劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。 3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。 …… 4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣 5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調(diào)整市場策略 6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場景。 …… 7.與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作,提供市場反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求 1.教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù); 具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實(shí)施有效的運(yùn)營策略。 …… 5.加分項: 了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù) -
竹木采購經(jīng)理(銷售管理經(jīng)驗(yàn)可投遞簡歷)
10000-20000元2025-11-13
覃先生招聘結(jié)合生產(chǎn)需求、庫存情況制定采購目標(biāo)和計劃, 制定資金使用計劃,合理控制成本; 4.建立供應(yīng)商評估和選擇機(jī)制,確保與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系; 5.負(fù)責(zé)制定部門管理制度; 6.負(fù)責(zé)審核采購合同及相關(guān)業(yè)務(wù)檔 …… 任職要求: 1.具有空白市場客戶開發(fā)能力,銷售工作經(jīng)驗(yàn)或供應(yīng)商開發(fā)能力;? 2.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的商務(wù)談判、人際溝通能力和團(tuán)隊管理能力; 3.具備較高的成本意識和質(zhì)量意識,具備相應(yīng)的財務(wù)知識 …… ,能夠進(jìn)行成本核算; 所需技能: 銷售,市場開發(fā),客戶關(guān)系,供應(yīng)商開發(fā),成本控制,質(zhì)量控制。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-11-13
李衛(wèi)國區(qū)域經(jīng)理JD 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等); 2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益 …… ; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時了解和解決客戶問題; 4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議; 5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù); …… 手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮) 2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策); 4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力 …… ; 5.具備較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊合作能力,抗壓力好,自律性強(qiáng); 6.有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。 -
業(yè)務(wù)員
5000-6000元2025-11-09
林女士人事崗位職責(zé): 1、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 2、對業(yè)務(wù)市場進(jìn)行調(diào)研及需求預(yù)測,根據(jù)市場的需求變化,向上級提出合理化意見和建議; 3、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作過程中車輛、貨物的有效配置; 崗位要求: 1、 -
主力店/品牌店招商專員
4000-9000元2025-11-09
陳建雄挖掘客戶需求,根據(jù)招商方案開展工作,大臣招商業(yè)務(wù); 3. 包括但不限于合同擬定、談判、簽署及后期跟進(jìn)工作; 4. 能夠熟悉行業(yè)競爭格局,具備全面綜合分析的能力。 任職要求: 1. …… 學(xué)歷不限,具備優(yōu)秀的市場開拓能力,有成功的項目落地案例; 2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、接受挑戰(zhàn)的心態(tài); 3. 能夠承受較大的工作壓力,積極進(jìn)取并且細(xì)致耐心; 4.
約 12 個崗位
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崇左市場營銷策劃招聘工資
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4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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35.6%3K
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20.3%4K
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8.5%5K
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10.2%6K-8K
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11.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。