崇左食品公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘
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生產(chǎn)計(jì)劃
5000-7000元2025-12-26
崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場(chǎng)需求擬訂生產(chǎn)計(jì)劃,并督導(dǎo)生產(chǎn)車間之生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
2. 跟進(jìn)生產(chǎn)所需原材料的準(zhǔn)備工作,保證生產(chǎn)車間生產(chǎn)用料的準(zhǔn)時(shí)性;
3. 車間線邊倉(cāng)帳目的管理,保持線邊倉(cāng)物料的最優(yōu)化;
4. 生產(chǎn)所需原材料的品質(zhì)問(wèn)題的協(xié)調(diào),交期的跟進(jìn)及異常處理;
5. 跨部門工作溝通協(xié)調(diào)及會(huì)議組織能力;
6. 庫(kù)存成品控制,協(xié)同市場(chǎng)的出貨計(jì)劃,并實(shí)時(shí)保證成品庫(kù)存的最優(yōu)化;
7. 上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)處理及報(bào)備。
任職要求:
1.PC經(jīng)驗(yàn)1年以上,PMC或PC管理經(jīng)驗(yàn)1年以上,精通生產(chǎn)日、周、月度計(jì)劃編制,生產(chǎn)進(jìn)度的控制及物料跟蹤,準(zhǔn)確掌控客戶交付期限;
2.對(duì)生產(chǎn)車間各個(gè)環(huán)節(jié)較強(qiáng)的管理能力,能準(zhǔn)確評(píng)估車間的生產(chǎn)能力,并合理安排生產(chǎn)進(jìn)度和分配工作并跟進(jìn);
3.很強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌及分析能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、思維能力強(qiáng);很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的問(wèn)題能及時(shí)溝通解決;
4. 有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,做事認(rèn)真仔細(xì),有高度的責(zé)任感和使命感,抗壓能力強(qiáng)。
5.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電腦操作熟煉。 -
儲(chǔ)備干部
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 接受畢業(yè)生
2025-12-19
梁女士人事專員全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識(shí), 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨(dú)申請(qǐng)),有五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時(shí)間:匹配所在崗位上班時(shí)間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長(zhǎng): 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長(zhǎng);
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