崇左生產(chǎn)操作人員招聘
桂聘提供2025年11月崇左生產(chǎn)操作人員最新招聘,扶綏縣2條,平均工資約為3955元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)操作人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
4000-6000元2025-11-18
梁女士人事專員聊一聊 全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識, 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨申請),有五險一金,過節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時間:匹配所在崗位上班時間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長: 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長; -
實驗室專職副主任
12000-16000元2025-11-18
曹錫遠(yuǎn)聊一聊 全面負(fù)責(zé)實驗室日常運營,包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實驗室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實驗室與高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作,全力推動科研成果成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā),攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團(tuán)隊開展實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫,確??蒲许椖堪磿r保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動態(tài),推動實驗室技術(shù)創(chuàng)新與升級。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊,提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門資源,保障實驗室與生產(chǎn)、市場部門的高效聯(lián)動。
參與過至少1項省部級以上科研項目,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專利。
精通實驗室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計能力。
約 2 個崗位
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
3955
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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32.1%3K
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39.3%4K
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1.2%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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初中13.8%
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高中3.8%
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中專2.5%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,初中占13.8%,高中占3.8%,中專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95%
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1-3年5%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。