崇左設(shè)備維護(hù)人員招聘
桂聘提供2025年11月崇左設(shè)備維護(hù)人員最新招聘,扶綏縣3條,平均工資約為5592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政后勤主管(制造業(yè))
10000-15000元15小時(shí)前
覃先生招聘崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司公文管理,組織起草各類綜合性文件,發(fā)布通知、通告等;
2. 主持制訂、修訂行政辦公室的各種工作流程和規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)司機(jī)組、飯?zhí)茫奚崛藛T的管理監(jiān)督;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的打造和推廣宣傳工作,理文采風(fēng)的編輯,組織公司各類文體及慶?;顒?dòng)落實(shí);
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室管理,重大工傷事故的緊急處理及后續(xù)跟進(jìn)以及醫(yī)院的協(xié)調(diào);
6. 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、發(fā)放、審核 ;
7. 負(fù)責(zé)管理廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及廠務(wù),組織日常的巡查和問題點(diǎn)整改跟進(jìn);
8.負(fù)責(zé)過磅組的日常管理工作,監(jiān)督磅秤的計(jì)量和維護(hù);
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理,監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的維護(hù),重點(diǎn)區(qū)域的管理監(jiān)護(hù)改造;
10. 負(fù)責(zé)各種來訪客人的入廠審核,及重要客人來訪路線安排及廠區(qū)介紹等接待安排;
11. 負(fù)責(zé)行政辦公樓以及全廠各部門辦公室日常管理監(jiān)督巡查等;
12.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司應(yīng)急突發(fā)事件的處理處理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)和事務(wù)統(tǒng)籌能力,能熟練使用各類辦公軟件及檔案管理系統(tǒng);
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致度和抗壓能力;
4、性格外向,儀態(tài)端莊,親和力強(qiáng)優(yōu)先考慮; -
儲(chǔ)備干部
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
梁女士人事專員全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識(shí), 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨(dú)申請),有五險(xiǎn)一金,過節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時(shí)間:匹配所在崗位上班時(shí)間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長: 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長; -
實(shí)驗(yàn)室專職副主任
12000-16000元2025-11-18
曹錫遠(yuǎn)全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營,包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室與高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作,全力推動(dòng)科研成果成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā),攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫,確??蒲许?xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動(dòng)態(tài),推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)創(chuàng)新與升級。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門資源,保障實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)、市場部門的高效聯(lián)動(dòng)。
參與過至少1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專利。
精通實(shí)驗(yàn)室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。
約 3 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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麻先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-11-18 -
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崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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4.5%3K
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31.8%4K
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50%5K
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13.6%6K-8K
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9.1%8K-1W
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13.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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大專3.7%
崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.6%
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1-3年3.7%
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3-5年3.7%
崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.6%,1-3年占3.7%,3-5年占3.7%。