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崇左人員管理招聘

桂聘提供2025年11月崇左人員管理最新招聘,江州區(qū)9條扶綏縣9條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
覃先生
招聘
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司公文管理,組織起草各類綜合性文件,發(fā)布通知、通告等;
2. 主持制訂、修訂行政辦公室的各種工作流程和規(guī)章制度,并監(jiān)督實施;
3. 負(fù)責(zé)司機(jī)組、飯?zhí)?,宿舍人員的管理監(jiān)督;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的打造和推廣宣傳工作,理文采風(fēng)的編輯,組織公司各類文體及慶?;顒勇鋵崳?br /> 5. 負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室管理,重大工傷事故的緊急處理及后續(xù)跟進(jìn)以及醫(yī)院的協(xié)調(diào);
6. 負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、發(fā)放、審核 ;
7. 負(fù)責(zé)管理廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及廠務(wù),組織日常的巡查和問題點整改跟進(jìn);
8.負(fù)責(zé)過磅組的日常管理工作,監(jiān)督磅秤的計量和維護(hù);
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理,監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的維護(hù),重點區(qū)域的管理監(jiān)護(hù)改造;
10. 負(fù)責(zé)各種來訪客人的入廠審核,及重要客人來訪路線安排及廠區(qū)介紹等接待安排;
11. 負(fù)責(zé)行政辦公樓以及全廠各部門辦公室日常管理監(jiān)督巡查等;
12.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司應(yīng)急突發(fā)事件的處理處理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)和事務(wù)統(tǒng)籌能力,能熟練使用各類辦公軟件及檔案管理系統(tǒng);
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)致度和抗壓能力;
4、性格外向,儀態(tài)端莊,親和力強(qiáng)優(yōu)先考慮;

儲備干部

4000-6000元
崇左-扶綏縣 30人 高中以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:29人 瀏覽:655
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
梁女士
人事專員
全日制大專以上學(xué)歷2名,有上進(jìn)心、工作認(rèn)真積極,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神; 生產(chǎn)管培生 (1)在生產(chǎn)一線輪崗實習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、設(shè)備操作與維護(hù)、質(zhì)量管理等知識, 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運作; (2)協(xié)助生產(chǎn)主任制定生產(chǎn)計劃,根據(jù)訂單需求、設(shè)備產(chǎn)能等因素,合理安排 生產(chǎn)任務(wù)與人員排班; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作,監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)秩序, 確保生產(chǎn)環(huán)境整潔、安全; (4)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計與分析, 提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率與效益 薪資福利:4.5-6k/m,13 薪(超 6k 單獨申請),有五險一金,過節(jié)禮品等; 住宿條件:標(biāo)準(zhǔn)兩人間; 上班時間:匹配所在崗位上班時間,如有特殊情況提交大區(qū)備案。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,能夠適應(yīng) 生產(chǎn)一線的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊合作精神; 責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),能夠與不同部門 的人員有效溝通,共同完成工作任務(wù); 發(fā)展規(guī)劃:公司為管培生規(guī)劃了“管理”與“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑,幫助 快速成長: 生產(chǎn)管理通道:管培生→帶班→主任→副廠長;
2025-11-18
劉國華
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程的安全管理,對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問 題負(fù)主要責(zé)任。
2、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)及各項安全規(guī)定的落實。
3、對違章現(xiàn)象進(jìn)行制止,對一般事故做出處理和記錄。
4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的分包人員進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
任職要求:
1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、高空作業(yè)、腳手架施工現(xiàn)場安全管理流程、規(guī)范、要求,熟悉幕墻施工技術(shù)規(guī)范、工序流程、安全要求。
2、持有安全員C證(建安C)
3、責(zé)任心強(qiáng),想長期在公司發(fā)展。

實驗室專職副主任

12000-16000元
崇左-扶綏縣 2人 瀏覽:19
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-11-18
曹錫遠(yuǎn)
全面負(fù)責(zé)實驗室日常運營,包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。 制定實驗室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。 …… 培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊,提升成員科研能力與協(xié)作效率。 協(xié)調(diào)跨部門資源,保障實驗室與生產(chǎn)、市場部門的高效聯(lián)動。 參與過至少1項省部級以上科研項目,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專利。
2025-11-18
黃穎
熟練操作口腔醫(yī)療管理系統(tǒng),準(zhǔn)確錄入患者信息,維護(hù)患者檔案的完整性和準(zhǔn)確性,做好患者預(yù)約登記及就診提醒工作。 3.? …… 維護(hù)診所前臺的整潔和秩序,負(fù)責(zé)前臺辦公用品的管理和補充。 二、任職要求 1.?形象氣質(zhì):形象好,氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)形象和禮儀規(guī)范,親和力強(qiáng),能夠給患者留下良好的第一印象,上崗時需保持淡妝。 …… (3)熟練使用Office辦公軟件及口腔醫(yī)療管理系統(tǒng),打字速度快,能夠高效完成信息錄入和文檔處理工作。 (4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與各部門人員建立良好的合作關(guān)系,共同為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-11-18
丁女士
人事
用期:4100正式工:4400起(買五險) 工作內(nèi)容: 1、訂單接收:對接客戶,接收訂單,并協(xié)同其他同事安排提貨送貨 2、在途跟蹤:負(fù)責(zé)貨物在途跟蹤,確保貨物安全、準(zhǔn)時送達(dá)客戶處 3、報表管理 …… :負(fù)責(zé)報表臺賬登記,并給客戶發(fā)送跟蹤報表,確保報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、信息全面、及時 4、系統(tǒng)錄入:按公司管理要求,,及時將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),并確保及時、準(zhǔn)確 5、回單管理:跟進(jìn)各供應(yīng)商回單簽收及回傳, 不同層次人員保持良好的溝通
2025-11-18
丁女士
人事
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司整體運營要求,制定貨物配送管理制度,并貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立車輛安全、人員安全管理制度并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)對下屬所轄工作進(jìn)行合理配置、明確責(zé)任,并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、 …… 評估、改善以提升整體管理水平; 4、根據(jù)出貨計劃適時調(diào)配車輛,負(fù)責(zé)貨品配送工作; 5、負(fù)責(zé)處理貨物異常及客戶投訴改善工作; 6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及終端客戶的聯(lián)絡(luò)與溝通,完善各項管理,提升客戶滿意度; …… 7、負(fù)責(zé)公司物流方案的設(shè)定、物流運輸管理與交付異常管理,確保貨物按時發(fā)運,有效降低物流風(fēng)險與成本; 8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他事項。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上物流行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能; 4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗; 5
2025-11-18
謝月照
組織編制工程成本控制目標(biāo),并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤; 3、組織公司工程量清單的編制與審核工作,確定公司項目工程造價; 4、組織工程結(jié)算,并向公司提出項目結(jié)算報告和工程成本報告; 5、變更、簽證及零星工程造價管理 …… ; 6、負(fù)責(zé)公司零星工程工程量的計算及造價核算工作; 7、管理駐場咨詢人員的日常工作。
2025-11-18
謝月照
崗位職責(zé): 1、按總部垂直管理要求,全面負(fù)責(zé)單店/項目成本部各項工作,包括各類成本事項審核審批、人員招聘、培訓(xùn)及團(tuán)隊管理工作等; 2、負(fù)責(zé)編制成本動態(tài)管理報表并上報,對成本進(jìn)行動態(tài)控制; 3、 負(fù)責(zé)工程項目招標(biāo) …… ,組織專業(yè)工程師進(jìn)行預(yù)結(jié)算審核; 4、 負(fù)責(zé)整合所轄范圍內(nèi)資源,組織實施工程類集采項目; 5、 負(fù)責(zé)工程項目合同管理、工程變更管理、履約評估及其他類集采項目實施; 6、 負(fù)責(zé)組織所轄范圍內(nèi)工程項目施工 …… 任職資格: 1、 工程管理、土木工程、電氣等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,6年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上同類職位工作經(jīng)驗; 2、 具有現(xiàn)代成本控制理念,熟悉工程技術(shù)且精通工程經(jīng)濟(jì)、管理等社會知識,熟悉招標(biāo)與合同管理 …… ,精通預(yù)決算管理、招投標(biāo)管理; 3、 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊精神; 4、 認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,正直、誠信、公正。
2025-11-18
謝月照
、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、策劃、推廣、銷售、招商環(huán)節(jié)的費用控制; 4、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、策劃、推廣、銷售、招商環(huán)節(jié)各類實施方案的審核; 5、安排與項目銷售相關(guān)的簽約、按揭及產(chǎn)權(quán)辦理工作; 6、負(fù)責(zé)部門人員管理與制度建設(shè)工作 …… ; 任職資格: 1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗;有家居專業(yè)市場項目操盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通、表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力與商務(wù)談判能力

領(lǐng)班

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:8
2025-11-18
核心工作內(nèi)容 人員管理: 安排員工排班,協(xié)調(diào)崗位分工(傳菜員等)。 監(jiān)督員工工作狀態(tài),進(jìn)行日常指導(dǎo)和簡單培訓(xùn)。 處理員工間的簡單矛盾,及時向主管反饋問題。 …… 協(xié)助管理物料(如餐具),統(tǒng)計消耗并及時補充。 下班前檢查收尾工作(如安全、衛(wèi)生、物料盤點),向主管匯報當(dāng)日情況。

保安

3000-4000元
2025-11-18
姚勤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉儲貨物進(jìn)出口安檢,登記工作; 2、負(fù)責(zé)車輛及人員檢查、監(jiān)督、管控; 3、消防安全隱患巡查(電路排線老化勘察、消防設(shè)備安全檢查); 4、外部供應(yīng)商車輛及人員檢查; 5、日常巡邏工作 …… ; 崗位要求: 1.退伍軍人、有保安員證或有保安經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2.電腦簡單操作,打字、一般制表; 3.能上白夜班; 4.崗位上禁止攜帶手機(jī); 5.為人正直,做事認(rèn)真,服從公司管理;

廚師長

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-18
日常運營管理 制定每日及每周的菜譜,結(jié)合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整,確保菜品多樣化。 安排廚房員工的工作分工,協(xié)調(diào)備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時供應(yīng)飯菜。 …… 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。 落實食品安全制度,規(guī)范食材儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)的操作,預(yù)防食品安全事故。 …… 人員管理 負(fù)責(zé)廚房員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核,提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。 協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,營造良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊凝聚力。

客服主管

5000-8000元
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:3
2025-11-18
李凌晨
負(fù)責(zé)管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場樓面管理層工作經(jīng)驗

藥士

2000-4000元
2025-11-18
陳志偉
1、在醫(yī)療團(tuán)隊中發(fā)揮藥劑師作用,確保藥品合理配發(fā); 2、負(fù)責(zé)藥品的管理和調(diào)配,確保藥品質(zhì)量和安全; 3、協(xié)助開展藥物知識的普及和教育工作; 任職資格: 具備良好的職業(yè)道德,對工作細(xì)致認(rèn)真; 具有團(tuán)隊合作精神 …… ,能夠與醫(yī)療人員有效溝通; 具備基本的藥物知識和藥理學(xué)理解。
約 28 個崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 大專
    4.8%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占4.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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