崇左人力資源招聘
桂聘提供2025年11月崇左人力資源最新招聘,江州區(qū)4條憑祥市3條,平均工資約為4780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
4000-5000元2025-11-20
楊舜凱聊一聊 1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等
3、行政類(lèi)工作 -
外勤業(yè)務(wù)員(勞務(wù)派遣)
3000-4000元2025-11-18
左江花山投資股份有限公司人力資源部聊一聊 崗位職責(zé):
1.客戶(hù)拓展與維護(hù):負(fù)責(zé)煙草、飲用水、伴手禮等產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣,制定市場(chǎng)策略,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并提供售后服務(wù),以擴(kuò)大客戶(hù)群體,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2.賬單派送與回款管理:將對(duì)賬單準(zhǔn)確派送對(duì)應(yīng)公司,并跟進(jìn)銷(xiāo)售款項(xiàng)回收,確保及時(shí)回款,保障公司資金流轉(zhuǎn)。
3.出差安排:依業(yè)務(wù)需求,執(zhí)行周邊地區(qū)當(dāng)日往返的出差任務(wù)。
4.商品配送。
5.其他工作執(zhí)行:按領(lǐng)導(dǎo)要求,按時(shí)完成其他交辦工作。
任職要求:
1.會(huì)使用電腦excel,word。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(有快消品/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先),有C2駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē)。
3.銷(xiāo)售能力:熟練掌握銷(xiāo)售全流程,包括新客戶(hù)拓展與客情關(guān)系維護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。擁有基礎(chǔ)談判技巧,能夠憑借自身能力獨(dú)立達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.行業(yè)認(rèn)知:對(duì)煙草、飲用水、壯錦及伴手禮行業(yè)發(fā)。清晰認(rèn)知,熟悉競(jìng)品特點(diǎn),深入了解消費(fèi)者需求。同時(shí),熟知社區(qū)渠道的運(yùn)作模式與規(guī)則。
5.客戶(hù)服務(wù)意識(shí):秉持強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,致力于提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體驗(yàn),維護(hù)品牌形象。
薪資福利:綜合薪資3000-4000元/月,繳納五險(xiǎn),雙休。
該崗位為勞務(wù)派遣方式,與崇左市城建人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。 -
人事/行政文員
3000-4000元2025-11-18
謝月照聊一聊 1、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,初步電話(huà)聯(lián)系候選人,安排面試時(shí)間。
2、辦理員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、解聘等手續(xù),進(jìn)行離職面談和手續(xù)辦理。
3、記錄、統(tǒng)計(jì)和核對(duì)每月員工的考勤數(shù)據(jù)
4、辦理員工社保、公積金的新增、減少、轉(zhuǎn)移等手續(xù)
5、起草、打印、復(fù)印、歸檔各類(lèi)行政通知、文件、合同等
6、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度
7、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-11-18
聊一聊 景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人事專(zhuān)員
2000-3000元2025-11-18
聊一聊 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-11-18
黃小莉聊一聊 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
行政人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-11-18
肖勇仕聊一聊 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢; 2. 協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務(wù),提高工作效率; 3. 參與組織公司活動(dòng)及會(huì)議,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各類(lèi)事務(wù); 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧工作。 -
日入二百到一千線(xiàn)上人事專(zhuān)員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-11-18
劉嘉樂(lè)聊一聊 [工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門(mén)保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿(mǎn)熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過(guò)手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀(guān):推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、... -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠(chǎng))
5000-8000元2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理聊一聊 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求。 3. …… 專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-18
丁女士人事聊一聊 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);組織員工活動(dòng),維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對(duì)物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-11-18
丁女士人事聊一聊 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開(kāi)展完成各部門(mén)進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專(zhuān)員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時(shí)間: 8:30-17:30,午休時(shí)間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個(gè)月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福... -
人事
3000-5000元2025-11-18
麻強(qiáng)聊一聊 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人事管理相關(guān)知識(shí),了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題。 -
人事行政專(zhuān)員
2000-4000元2025-11-13
陸曉鋒聊一聊 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事行政事務(wù)的處理與管理; 2、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù); 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 …… 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),了解人事行政流程; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性。 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-11-13
唐寅初聊一聊 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。
約 14 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
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崇左人力資源招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西中立電子有限公司 的 人事行政主管(經(jīng)理) 職位2025-11-18 -
覃小姐投遞了 龍州野草網(wǎng)絡(luò)科技室(個(gè)體工商戶(hù)) 的 人事 職位2025-11-08 -
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黃小姐2025-10-26
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在線(xiàn)聊,入職快
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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7.9%2K
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23.7%3K
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36.8%4K
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10.5%5K
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13.2%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。