崇左區(qū)域管理招聘 logo

崇左區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年11月崇左區(qū)域管理最新招聘,江州區(qū)14條扶綏縣4條,平均工資約為6125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理酒店區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-13
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售;
2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境;
4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作;
5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理
9.會(huì)簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報(bào)告等。
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-13
陸瀅慧
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)團(tuán)隊(duì),確保高效、專業(yè)的客戶服務(wù);
2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度;
3、管理日常前臺(tái)運(yùn)營,包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng);
4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適;
5、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶情況;
2、具有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng);
4、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力;
5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

客房服務(wù)員

2000-3000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-13
陸瀅慧
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客房及相關(guān)區(qū)域的日常清潔與維護(hù),確保環(huán)境衛(wèi)生;
2. 監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊(duì),確??头糠?wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3. 處理客戶投訴和需求,確??蛻魸M意度;
4. 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,確保服務(wù)流程的順暢。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2. 能有效管理運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量;
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改善工作方法的能力;
4. 能處理客戶投訴和需求;
5. 能與不同部門良好協(xié)作,確保服務(wù)流程的高效。
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-13
陸瀅慧
崗位職責(zé): 1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù),確保客戶滿意度; 2.有效處理客戶投訴和特殊需求,確保問題及時(shí)解決; 3.管理前臺(tái)日常工作流程,包括但不限于入住、退房及預(yù)訂系統(tǒng); 4.保持前臺(tái)區(qū)域整潔有序 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶情況; 2.具有酒店或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉辦公軟件和酒店相關(guān)管理系統(tǒng); 4.具有良好的組織和問題解決能力

酒店客房主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-13
陸瀅慧
管理酒店樓層的日常運(yùn)營,確保客戶服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督樓層員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平; 3. 維護(hù)樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關(guān)區(qū)域的整潔與舒適; 4. …… 能有效管理運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量; 3. 持續(xù)學(xué)習(xí)和改善工作方法,提升工作效率; 4. 具備處理客戶投訴和需求的能力; 5. 能與不同部門協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)流程高效。
2025-11-12
傅和亮
工作職責(zé): 一、區(qū)域計(jì)劃管理: 1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,對(duì)市場潛力,競品等進(jìn)行深入分析,建立目標(biāo)醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時(shí)更新; 2、結(jié)合公司策略和市場部計(jì)劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場推廣計(jì)劃; …… 根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2、通過專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪,組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會(huì)及學(xué)術(shù)活動(dòng),清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,使客戶認(rèn)知并了解艾迪公司及產(chǎn)品; 三、績效管理 …… : 1、落實(shí)執(zhí)行區(qū)域推廣計(jì)劃,維護(hù)定點(diǎn)醫(yī)院客戶,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,達(dá)成既定區(qū)域績效目標(biāo); 2、執(zhí)行公司預(yù)算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。
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崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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