崇左培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年11月崇左培訓(xùn)管理最新招聘,江州區(qū)31條憑祥市8條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲領(lǐng)班
4000-5000元2025-11-18
王化崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌餐飲日常運(yùn)營(yíng),合理安排員工工作,保證服務(wù)流暢,高峰時(shí)協(xié)助服務(wù),提升效率與體驗(yàn)。
2. 把控服務(wù)質(zhì)量,制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工儀態(tài)、禮貌用語(yǔ),處理投訴,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。
3. 管理員工,定期組織培訓(xùn),評(píng)估績(jī)效,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),解決內(nèi)部問題。
4. 協(xié)助制定菜單,根據(jù)反饋和市場(chǎng)趨勢(shì)提出建議,控制成本,做好食材庫(kù)存管理,降低損耗。
5. 負(fù)責(zé)餐廳物資管理,盤點(diǎn)餐具、設(shè)備,維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施,確保正常運(yùn)行。
任職要求
1. 有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程。
2. 具備良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),能妥善處理突發(fā)狀況。
3. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于洞察顧客需求,優(yōu)化服務(wù)。
4. 熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)。
薪資福利
月薪4.5-5.5k,五險(xiǎn)一金 ,節(jié)日福利。
工作地點(diǎn)
大新縣碩龍鎮(zhèn) -
房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)理
8000-13000元2025-11-18
人事銷售經(jīng)理招聘要求
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)匯報(bào)銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計(jì)劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計(jì)劃,將銷售指標(biāo)分解至個(gè)人并對(duì)實(shí)施過程監(jiān)控;協(xié)助策劃制定、實(shí)施月、周推廣、活動(dòng)方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場(chǎng)變化情況、精品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達(dá)成成交;新品定價(jià)、加推、促銷方案的制定及匯報(bào)。
4、回款管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問及時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃,確?;乜钪笜?biāo)完成。
5、簽約管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)督促認(rèn)購(gòu)換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時(shí)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6、傭金管理:進(jìn)行置業(yè)顧問、分銷、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計(jì)、審核、結(jié)算、撥付等工作。
7、培訓(xùn)管理:對(duì)團(tuán)隊(duì)、新人進(jìn)行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。
8、案場(chǎng)管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會(huì)政策信息宣貫,晚會(huì)頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報(bào)、處理案場(chǎng)突發(fā)事件。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程,客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作,關(guān)注市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài),具有良好的市場(chǎng)敏銳度,及時(shí)反應(yīng)制定應(yīng)對(duì)措施,有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力。
4、具有一定的文字功底和良好的語(yǔ)言溝通能力,熟練運(yùn)用PPT軟件,能夠獨(dú)立并熟練完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告及營(yíng)銷推廣全案。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,踏實(shí)肯干,實(shí)事求是,執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 -
玻璃廠廠長(zhǎng)
15000-20000元2025-11-18
孔德成崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)各班組生產(chǎn)工作,完成生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)交貨;
2、 優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境,保證玻璃產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并逐步提高品控標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、保證生產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求;
4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系建立、實(shí)施,組織質(zhì)量職能、質(zhì)量管理體系文件,制度的編制和實(shí)施,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況;
5、加深工廠班組人員管理,組織員工進(jìn)行定期培訓(xùn)、技術(shù)研討,不斷提高技能。
崗位要求:
1、35-50歲,高中以上學(xué)歷;
2、5年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有大型玻璃廠管理經(jīng)驗(yàn)的更佳;
3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進(jìn)的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底;
4、執(zhí)行力強(qiáng),有培訓(xùn)督導(dǎo)員工的能力,凡事以身作則,嚴(yán)以律己;
5、有編寫生產(chǎn)管理制度的成熟經(jīng)驗(yàn),并將制度一一落實(shí)到位;
6、有極強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和高度的交貨期責(zé)任感 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-18
丁女士人事崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 …… 2;績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績(jī)效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績(jī)效爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. …… 員工關(guān)系管理:營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. -
服務(wù)員工程師(應(yīng)用方向)
3000-4000元2025-11-18
李壯志【崗位說明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng) …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉常見的軟件應(yīng)用系統(tǒng); 3、有積極的服務(wù)意識(shí)、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、性格開朗,具備良好的客戶意識(shí) -
服務(wù)工程師(應(yīng)用方向)
3000-4000元2025-11-18
李壯志【崗位說明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng) …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉常見的軟件應(yīng)用系統(tǒng); 3、有積極的服務(wù)意識(shí)、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、性格開朗,具備良好的客戶意識(shí) -
建筑工程師
12000-20000元2025-11-18
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國(guó)際酒店803室項(xiàng)目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本,組織圖紙內(nèi)審工作; 4.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度,技術(shù)變更審核,成本控制、安全生產(chǎn)管理; 5.在項(xiàng)目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn) …… ; 6.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、圖紙審核、圖紙會(huì)簽; 7.督促項(xiàng)目公司竣工備案、技術(shù)資料歸檔管理到位; 8.參與項(xiàng)目公司供應(yīng)商考察和評(píng)估; 9.工作地點(diǎn):廣西崇左大新縣。 -
行政/出納
2000-3000元2025-11-18
盧建挺3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各區(qū)域商務(wù)回款計(jì)劃管理,各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉(zhuǎn)、保管更新等工作。 4、負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂酒店等事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工活動(dòng)組織、員工福利計(jì)劃與執(zhí)行等。 …… 6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績(jī)效、入離職手續(xù)、培訓(xùn)等。 7、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 …… 16、負(fù)責(zé)管理公司各銀行帳戶,負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡和印章的管理。 17、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、員工意外險(xiǎn)購(gòu)買事宜。 18、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)證件注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)及登記。 …… 19、負(fù)責(zé)公司車輛管理。 20、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程。 21、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 -
精益改善崗
5000-9000元2025-11-16
現(xiàn)場(chǎng)管理改善: 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析與改善,針對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象制定并推進(jìn)改善措施。 精益推廣與賦能: 響應(yīng)車間需求,進(jìn)行精益管理理念與工具的導(dǎo)入、培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 知識(shí): 大專學(xué)歷以上,熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)目視化、看板管理、精益原則、強(qiáng)制劣化分析等精益管理知識(shí)。 技能: 熟練運(yùn)用5Whys、4M、5W1H等分析工具,掌握工作指導(dǎo)方法,了解工業(yè)工程基礎(chǔ)。 …… 能力: 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)車間改善項(xiàng)目的能力,以及良好的培訓(xùn)推廣和活動(dòng)策劃能力。 -
生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
談先生百源公司招聘負(fù)責(zé)人1.能接受豬場(chǎng)封閉式管理(除休假時(shí)間外,一直在場(chǎng)內(nèi)工作、生活), 2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作, 3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作, 4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄 …… ,協(xié)助管理人員對(duì)豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排 5.入職安排師傅一對(duì)一培訓(xùn); 6.年齡:28-46;身體健康、吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從安排。 -
副廚師長(zhǎng)
7000-8000元2025-11-13
1.協(xié)助主廚管理廚房運(yùn)營(yíng),監(jiān)督每日備餐、出餐流程,確保菜品質(zhì)量與效率 2.負(fù)責(zé)人員調(diào)度與培訓(xùn),指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化操作,提升整體技能 3.參與菜單研發(fā)與成本控制,優(yōu)化食材采購(gòu)及庫(kù)存管理,減少損耗 4 …… .積極聽取客戶以及管理人員的建議,不斷改進(jìn)工作,提升出品質(zhì)量 任職要求: 1.身體健康,精力充沛,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上 2.有一定的廚房管理部工作經(jīng)驗(yàn),能夠高效組織團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù) 3.了解食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) -
前臺(tái)主管
4000-5000元2025-11-13
負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)服務(wù),提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時(shí)、妥善解決; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)班次排班、員工培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTA平臺(tái),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力 -
客房經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2.制定并執(zhí)行客房部工作計(jì)劃,優(yōu)化工作流程,提升部門工作效率; 3.監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作,確保客房環(huán)境整潔 …… 、設(shè)施完好; 4.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識(shí); 5.處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并反饋改進(jìn)措施; 6.控制客房部成本,合理管理物資消耗,降低運(yùn)營(yíng)成本; …… 任職要求: 1.具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解清潔、布草管理及設(shè)備維護(hù)知識(shí); 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性并提升工作效率 -
超市店長(zhǎng)
3000-4000元2025-11-13
統(tǒng)籌管理超市日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),確保門店運(yùn)作順暢。 2. 監(jiān)督和管理超市內(nèi)部流程,包括但不限于收銀、貨物補(bǔ)充及商品擺放。 3. 積極回應(yīng)顧客咨詢,處理顧客投訴,并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。 4. …… 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。 任職要求: 1. 具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠高效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 2. 擁有出色的溝通技巧,能夠與顧客和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3.
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