崇左餐飲公司客房經理招聘
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崇左 客房經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領班
3000-4000元2024-11-11吳小姐人力行政主管1.負責客房班組運營管理及人員培訓。
2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。
3.組織完成計劃大清潔工作。
4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
客房主管
3000-5000元2024-11-11農建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質,確保前臺有房可售;
2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準;
3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負責酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經驗;
7.定期接受集團培訓并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
酒店客房領班
2000-4000元2024-11-11張才昌負責根據(jù)具體的接待任務,組織、調配人力,更換房間布草,打掃衛(wèi)生 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-111、培訓、協(xié)助客房服務員以及保潔人員按找標準完成本職工作; 2、按標準流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平; 3、做好客房資產以及客用品庫存的管理工作。 4、身體健康、性格開朗,能與其他部門正常溝通 任職資格: 1、初中或以上學歷,具備一定的學習能力,至少有一年以上客房基層工作經驗; 2、普通話流利,有良好的團隊協(xié)作精神; 3、工作踏實認真,能吃苦耐勞; 4、有責任心,具有良好的對客服務意識。 -
酒店客房領班
3000-5000元2024-11-11陳1.負責酒店客房的日常管理和維護工作 2.協(xié)調客房服務團隊,確??头壳鍧嵑褪孢m度 3.處理客房相關問題,提供優(yōu)質的客戶服務 4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 5.能夠有效管理客房服務團隊,保證工作效率 6.對工作細致認真,有較強的責任心和抗壓能力 -
客房主管
3000-4000元2024-11-111.負責客房日常事務管理. 2.負責客房員工服務培訓。 3.有上進心,責任心 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管崗位職責: 1、負責客房品質的整體經營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 6、負責公區(qū)的綠化管理及維護 任職要求: 1、2年以上客房管理工作經驗,熟悉酒店客房管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
約 7 個崗位
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崇左 客房經理招聘工資
¥
3885
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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34.3%3K
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31.4%4K
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14.3%5K
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11.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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高中2.9%
崇左客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,高中占2.9%。
經驗要求分析
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不限經驗94.3%
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1-3年5.7%
崇左客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占94.3%,1-3年占5.7%。
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