崇左旅游公司客房管理招聘
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崇左 客房管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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客房部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運(yùn)作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù)
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 -
酒店前臺接待員
2000-3000元2024-10-20陳女士人事主管1、為客人辦理入住登記和退房手續(xù),熟悉前臺各項業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù);
2、負(fù)責(zé)前臺的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問訊、收款等服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確
3、向賓客介紹客房,做好對客服務(wù)和咨詢服務(wù)工作。
4、做好客人遺留物品的保管及歸還工作
5、做好交接班工作 -
客房主管
4000-5000元2024-10-18肖懷倫崗位職責(zé)/職位描述
1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。
2、檢查各區(qū)域領(lǐng)班制訂的工作計劃。
3、如需要可向部門負(fù)責(zé)人提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。
4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。
5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。
6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。
7、接受部門負(fù)責(zé)人布置的額外工作,并組織部門領(lǐng)班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。
8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。
崗位要求
1、高中以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。
2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗或3年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、身體健康,相貌端正。
5、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
職位招聘1人
約 3 個崗位
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崇左 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3885
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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34.3%3K
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31.4%4K
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14.3%5K
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11.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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高中2.9%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.3%
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1-3年5.7%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.3%,1-3年占5.7%。