崇左培訓(xùn)公司績(jī)效管理崗招聘
共找到
1條
崇左 績(jī)效管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
引進(jìn)人才(醫(yī)師類(lèi))
12000-20000元2024-11-01招聘條件:
(一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
待遇政策:
(一)安家費(fèi)補(bǔ)貼。根據(jù)引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)補(bǔ)貼:1.具有博士學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。3.具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人15-20萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制大專(zhuān)學(xué)歷,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師,給予每人10-13萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。
(二)引進(jìn)人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),引進(jìn)醫(yī)院予以認(rèn)可,并可聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
(三)引進(jìn)人才享受引進(jìn)醫(yī)院同級(jí)、同崗、同等人員工資、績(jī)效和福利待遇。
(四)引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。
(五)在符合國(guó)家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作問(wèn)題,若所學(xué)專(zhuān)業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應(yīng)崗位工作,享受醫(yī)院同類(lèi)人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜。
約 1 個(gè)崗位
按行業(yè):
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
2.3%2K
-
36.4%3K
-
13.6%4K
-
25%5K
-
15.9%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.2%
-
初中2.3%
-
高中2.3%
-
大專(zhuān)2.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專(zhuān)占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
-
1-3年6.8%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。