崇左健康公司績效管理崗招聘
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崇左 績效管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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引進人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2024-11-01招聘條件:
(一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學歷
待遇政策:
(一)安家費補貼。根據(jù)引進人才的工作經(jīng)歷、能力、學歷、專業(yè)技術水平資格等,按以下標準給予適當?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學位或正高級專業(yè)技術職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔任學科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。?2.具有碩士學位或副高級專業(yè)技術職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。3.具有中級專業(yè)技術職稱,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術骨干的醫(yī)師,給予每人15-20萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學類全日制大專學歷,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師,給予每人10-13萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。
(二)引進人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職稱,引進醫(yī)院予以認可,并可聘任相應專業(yè)技術職稱。
(三)引進人才享受引進醫(yī)院同級、同崗、同等人員工資、績效和福利待遇。
(四)引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。
(五)在符合國家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題,若所學專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學教育事宜。
約 1 個崗位
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崇左 薪酬績效招聘工資
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4568
元/月平均工資
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2.3%2K
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.2%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。