崇左績效管理招聘

桂聘提供2025年11月崇左績效管理最新招聘，江州區(qū)2條憑祥市2條，平均工資約為5342元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績效管理績效管理薪酬績效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

車隊(duì)長

8000-10000元

廣州曼科斯國際貨運(yùn)代理有限公司

崇左-憑祥市 1人瀏覽:6

2025-11-18

李飛

一、工作職責(zé)：
1.管理車隊(duì)的日常運(yùn)營，確保運(yùn)輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。
2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效評估。
3.制定和執(zhí)行車隊(duì)維護(hù)計(jì)劃，確保車輛處于最佳狀態(tài)。
4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊(duì)成本，包括燃油、維修和司機(jī)工資。
5.確保車隊(duì)遵守所有交通法規(guī)和公司政策。
6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。
二、職位要求：
1.5年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有掛車運(yùn)輸行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2，長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(duì)（硬性要求）。
3.熟練掌握車隊(duì)管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。
4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。
5.具備強(qiáng)大的組織能力和解決問題的能力。
6.能夠在高壓環(huán)境下工作并適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。

人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）

5000-8000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料投遞:1人瀏覽:63

2025-11-18

韋桂文

人事部經(jīng)理

看清楚工作地點(diǎn)，考慮清楚再投簡歷，謝謝
工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔：設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理：設(shè)計(jì)合理的績效管理體系，確保評價(jià)公正、激勵(lì)有效，推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理：營造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭議，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競爭力。

人力資源經(jīng)理/主管

8000-12000元

蘇州富聯(lián)康物流有限公司

崇左 1人物流

2025-11-18

丁女士

人事

崗位職責(zé)：
1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系（專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等），編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源；推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。
2;績效管理設(shè)計(jì)績效考核體系（指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用），確保公平公正；定期組織績效面談，提供改進(jìn)建議，推動目標(biāo)達(dá)成；處理績效爭議，協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。
3;薪酬與福利制定薪酬策略（崗位評估、市場對標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制），確保競爭力；管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策（五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等）；分析人力成本，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。
4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；組織員工活動，維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提供人力配置建議；分析人力數(shù)據(jù)（流動率、效能、成本等），為決策提供洞察；制定中長期人才戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作，對物流公司，尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力;
4、薪資待遇8k-12k，五險(xiǎn)一金，豐厚年終獎(jiǎng)

行政/出納

2000-3000元

廣西駱越古方中藥材銷售有限責(zé)任公司

崇左-寧明縣 1人醫(yī)藥零售瀏覽:36

2025-11-18

盧建挺

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各區(qū)域商務(wù)回款計(jì)劃管理，各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉(zhuǎn)、保管更新等工作。 4、負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂酒店等事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工活動組織、員工福利計(jì)劃與執(zhí)行等。 …… 6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓(xùn)等。 7、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 …… 16、負(fù)責(zé)管理公司各銀行帳戶,負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡和印章的管理。 17、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、員工意外險(xiǎn)購買事宜。 18、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)證件注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)及登記。 …… 19、負(fù)責(zé)公司車輛管理。 20、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程。 21、完成上級交代的其他事項(xiàng)。

前臺主管

4000-5000元

廣西華坤酒店管理有限公司

崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人酒店瀏覽:4

2025-11-13

，確保前臺服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)服務(wù)，提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時(shí)、妥善解決; 4、負(fù)責(zé)前臺班次排班、員工培訓(xùn)及績效評估 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OTA平臺，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力

物流調(diào)度

3000-5000元

廣西良平供應(yīng)鏈有限公司

崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 1人房地產(chǎn) 化學(xué) 進(jìn)出口瀏覽:48

2025-11-13

劉金剛

人事經(jīng)理

： 1、負(fù)責(zé)物流資源的有效調(diào)度，確保貨物按時(shí)配送； 2、監(jiān)控物流過程，及時(shí)處理運(yùn)輸中的異常情況； 3、與客戶保持良好溝通，解決物流相關(guān)問題； 4、優(yōu)化運(yùn)輸路線和調(diào)度方案，提升物流效率； 5、管理物流團(tuán)隊(duì) …… ，提升團(tuán)隊(duì)工作績效。

臨床醫(yī)藥代表

6000-8000元

南京艾迪醫(yī)藥科技有限公司

崇左-江州區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:24

2025-11-12

傅和亮

工作職責(zé)：一、區(qū)域計(jì)劃管理: 1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息，對市場潛力，競品等進(jìn)行深入分析，建立目標(biāo)醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時(shí)更新； 2、結(jié)合公司策略和市場部計(jì)劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場推廣計(jì)劃； …… 根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動； 2、通過專業(yè)學(xué)術(shù)拜訪，組織和參與各類學(xué)術(shù)研討會及學(xué)術(shù)活動，清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，使客戶認(rèn)知并了解艾迪公司及產(chǎn)品；三、績效管理 …… : 1、落實(shí)執(zhí)行區(qū)域推廣計(jì)劃，維護(hù)定點(diǎn)醫(yī)院客戶，實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，達(dá)成既定區(qū)域績效目標(biāo)； 2、執(zhí)行公司預(yù)算管理，確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。

約 7 個(gè)崗位