崇左酒店招聘
桂聘提供2025年11月崇左酒店最新招聘,江州區(qū)105條龍州縣17條,平均工資約為2838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店酒店前臺(tái)夜班夜班酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
3000-5000元2025-11-13
李婷崗位職責(zé):
1、堅(jiān)守崗位,服從指揮,對(duì)上司安排的工作負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、運(yùn)行操作、缺陷處理、事故處理等工作,并按時(shí)巡視、檢查設(shè)備。
任職要求:
1、50歲以下,中技以上學(xué)歷,電氣、維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、持有電工證等相關(guān)證件;
3、了解各小型設(shè)備的維修、維護(hù);
4、實(shí)際操作能力較強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。 -
酒店大堂副理
3000-4000元2025-11-13
黃專員全面負(fù)責(zé)總機(jī)、預(yù)訂部日常工作,向直接上級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)所屬員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
1、 按時(shí)上崗,自檢儀容儀表
2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識(shí)
3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案
4、 隨時(shí)收集、更新并整理各種相關(guān)信息,確保問(wèn)詢資料準(zhǔn)確無(wú)誤
5、 掌握店內(nèi)組織結(jié)構(gòu),熟悉集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和酒店領(lǐng)導(dǎo)的姓名及聲音
6、 掌握話務(wù)臺(tái)各項(xiàng)功能,操作時(shí)能夠充分利用各功能鍵及注意事項(xiàng)
7、 負(fù)責(zé)總機(jī)辦公室日常事務(wù)性工作
8、 嚴(yán)格遵守酒店保密制度,特別是如下情況:必須嚴(yán)格保密。
(1)關(guān)于客人的一切信息,特別是VIP客
(2)酒店不對(duì)外公開(kāi)的情況
9、 遇到日常工作以外的情況,不要擅自處理,必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
10、遵守酒店消防安全管理制度,確保安全生產(chǎn)
11、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),完成上級(jí)安排的其他工作 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-11-13
莫店負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開(kāi)拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房?jī)r(jià)均有,能容納不同類型的團(tuán)隊(duì),酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價(jià)比高; -
電工
3000-4000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營(yíng)業(yè); …… 4、根據(jù)酒店宴會(huì)/會(huì)議通知單的內(nèi)容做好音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會(huì)/會(huì)議的順利進(jìn)行。 …… 崗位要求 1、有相關(guān)崗位及同星級(jí)酒店以上工作經(jīng)驗(yàn),有電工證,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí); 2、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、工作態(tài)度認(rèn)真、積極負(fù)責(zé),服從管理,配合團(tuán)隊(duì)工作。 -
酒店禮賓員
2000-3000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、迎送客人。 2、派送各種報(bào)表、通知、留言、傳真、電傳、特快傳遞、留物、信件和房間鑰匙。 3、分送各類報(bào)紙到有關(guān)部門和房間。 4、送抵離客人的行李和物品。 5、引送客人到房間并介紹房?jī)?nèi)的設(shè)施和使用方法。 6、位客人提供合法、合理的本組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他服務(wù)。 7、完成客人要托代辦的任務(wù)。 8、辦理外借物品的手續(xù)。 9、幫客人辦理存取行李。 10、負(fù)責(zé)本組范圍內(nèi)各處的衛(wèi)生。 11、根據(jù)具體情況協(xié)助本部門和其他部門運(yùn)送物品。 任職要求: 高中以上,身高1米65以上,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運(yùn)營(yíng)管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計(jì)劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計(jì)劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點(diǎn)工作。 -
酒店保潔員
2000-3000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 2.包括大堂,衛(wèi)生檢查,辦公室,地下停車場(chǎng)正常衛(wèi)生打掃。 3.希望認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)有禮,能獨(dú)立完成工作。 -
西廚廚師
4000-5000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管3.做過(guò)酒店自助早餐或中西商務(wù)套餐優(yōu)先。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨(dú)立開(kāi)展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負(fù)責(zé)和客戶確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 -
面包/烘焙師
4000-6000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管工作職責(zé): 1、每班做好交接班工作,查看交接班記錄本,整理冰箱、冰柜、盛器,盤點(diǎn)物料,隨時(shí)記錄當(dāng)班中的非正常事件。 2、根據(jù)不同面包、點(diǎn)心規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定的操作程序和質(zhì)量要求制作各式面包、點(diǎn)心,保證出品及時(shí);做到單據(jù)、成品、盤存數(shù)、物料損耗和進(jìn)料數(shù)統(tǒng)一。? 3、提高操作技能,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)制作要求,力求合理節(jié)約,減少浪費(fèi),注意食品的變質(zhì),落實(shí)保鮮措施。 4、每天清潔消毒所有食用盛具器皿,好好清潔工作,保持操作間環(huán)境整潔,物品存放規(guī)范化。 5、努力提高自身素質(zhì),與吧臺(tái),營(yíng)業(yè)員等在工作上協(xié)作配合。? 6、每日翻點(diǎn)物料,做好請(qǐng)購(gòu)打單工作,并做好驗(yàn)收、補(bǔ)單、補(bǔ)充工作。? -
酒店前廳接待員
2000-5000元2025-11-13
馮光圍崗位職責(zé): 1.熱情迎接客人,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客戶滿意度。 2.處理客戶咨詢,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 3.負(fù)責(zé)客人入住和退房的各項(xiàng)手續(xù)。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶的需求。 2.熟練掌握基本的電腦操作,能夠高效完成前臺(tái)工作。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-11-13
邵海文打掃客房衛(wèi)生,鋪床熟練。愛(ài)干凈 -
直播運(yùn)營(yíng)
10000-15000元2025-11-13
農(nóng)建義崗位職責(zé): 1. 策劃并執(zhí)行直播活動(dòng),增強(qiáng)觀眾參與度和互動(dòng)性。 2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化直播策略。 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和流暢性。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2. 對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 3. 有責(zé)任心,能夠按時(shí)完成直播任務(wù)并追求卓越。 -
酒店總經(jīng)理
7000-10000元2025-11-13
農(nóng)建義店的業(yè)績(jī)提成和利潤(rùn)分成。 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-11-13
農(nóng)建義崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左酒店前臺(tái)招聘工資
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2838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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38.8%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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高中1.5%
崇左酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,高中占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。