崇左檢驗(yàn)檢測(cè)人員招聘
桂聘提供2025年11月崇左檢驗(yàn)檢測(cè)人員最新招聘,扶綏縣1條,平均工資約為5265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多檢驗(yàn)檢測(cè)人員檢驗(yàn)檢測(cè)人員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化工分析工程師
8000-9000元2025-11-07
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一.工作概述
1.負(fù)責(zé)組織分析檢測(cè)團(tuán)隊(duì)的化驗(yàn)分析工作開展并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行管理考核。
2.配合研發(fā)條線項(xiàng)目開展,提供樣品分析檢測(cè)的服務(wù)與支持工作。
二.崗位職責(zé)與任務(wù)
1、主導(dǎo)化驗(yàn)室的分析檢測(cè)工作的開展,包括常規(guī)化驗(yàn)分析和精密儀器管理工作。
2、對(duì)關(guān)鍵的、復(fù)雜的檢測(cè)方法能夠親自操作或復(fù)核,確保結(jié)果準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)檢測(cè)過(guò)程中異常情況的處理和分析。
4、負(fù)責(zé)新分析方法的開發(fā)、建立與驗(yàn)證工作,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有分析檢測(cè)流程,提升分析效率及精確度。
5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的日常管理與工作考核。
6、組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)技能和操作規(guī)范。
完成研發(fā)中心主任交辦的其他事項(xiàng)。
三。任職要求
1.教育背景:應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與工藝,本科及以上學(xué)歷;
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有扎實(shí)的常規(guī)分析檢驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練操作氣相色譜儀、液相色譜儀等設(shè)備;具有5人以上化驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立建立新的分析檢測(cè)方法的能力。
3.專業(yè)技能:熟練掌握化學(xué)分析操作方法,規(guī)范;具備精密儀器獨(dú)立操作、排障、維保和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。具備一定的協(xié)調(diào)與溝通能力,具有創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力,具備高度的保密意識(shí)。
4.個(gè)性特質(zhì):具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和科研創(chuàng)新精神。
約 1 個(gè)崗位
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崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5265
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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24.1%3K
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24.1%4K
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17.2%5K
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27.6%6K-8K
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13.8%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.3%
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大專12.5%
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本科6.3%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,大專占12.5%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.4%
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1-3年9.4%
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3-5年6.3%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.4%,1-3年占9.4%,3-5年占6.3%。