崇左hrbp助理招聘

1、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，初步電話聯(lián)系候選人，安排面試時間。
2、辦理員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、解聘等手續(xù)，進(jìn)行離職面談和手續(xù)辦理。
3、記錄、統(tǒng)計和核對每月員工的考勤數(shù)據(jù)
4、辦理員工社保、公積金的新增、減少、轉(zhuǎn)移等手續(xù)
5、起草、打印、復(fù)印、歸檔各類行政通知、文件、合同等
6、起草公司各項規(guī)章制度
7、公眾號運營
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

[工作內(nèi)容]
1.獨立開展招聘工作，制定個人招聘計劃，與部門保持密切溝通;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求］
1.有半年以上招聘經(jīng)驗;
2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.邏輯清晰，有良好理解&表達(dá)能力，對招聘工作充滿熱情;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識，能及時反饋;積極主動，善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊合作意識;
5.簡單信息處理也可通過手機(jī)完成，但為了保證工作效率，需要自備電腦。
你將收獲
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