崇左店長招聘
桂聘提供2025年11月崇左店長最新招聘,江州區(qū)17條扶綏縣6條,平均工資約為4637元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長家居門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店員/營業(yè)員
5000-6000元2025-11-17
陳賢喜敢挑戰(zhàn)高薪,就加入我們!
我們能為你提供:
廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長
高薪酬:高提成點,你的付出在這里都可以得到回報!
福利待遇:
生日福利 目標(biāo)獎 全勤獎 大單獎 其他福利
你只需要做到:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售工作;
3.完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損防盜等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
任職資格:
1.年齡:18-40歲
2.學(xué)歷:初中及以上,有銷售經(jīng)驗
3.有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識 -
超市店長
3000-4000元2025-11-13
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌管理超市日常運營活動,確保門店運作順暢。
2. 監(jiān)督和管理超市內(nèi)部流程,包括但不限于收銀、貨物補(bǔ)充及商品擺放。
3. 積極回應(yīng)顧客咨詢,處理顧客投訴,并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。
4. 負(fù)責(zé)超市日常盤點,確保商品數(shù)量和庫存準(zhǔn)確性。
5. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作,定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能。
任職要求:
1. 具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠高效地帶領(lǐng)團(tuán)隊。
2. 擁有出色的溝通技巧,能夠與顧客和團(tuán)隊成員有效溝通。
3. 對超市運營流程有深入理解,能夠靈活處理運營中的各類問題。
4. 具備良好的問題解決能力,能在緊急情況下迅速做出反應(yīng)。
5. 對市場動態(tài)和客戶需求有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整運營策略。 -
餐飲店長
3000-7000元2025-11-13
李澤洲負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理;
10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護(hù)分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。 -
后廚
3000-4000元2025-11-13
李澤洲1、檢查餐前設(shè)備并及時匯報問題:負(fù)責(zé)餐前設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)問題需及時向店長匯報,確保正常烹飪工作; 2、添加餐前調(diào)料:負(fù)責(zé)餐前調(diào)料添加,包括常用的蔥、姜、蒜油、辣椒油、等,確保烹飪過程無障礙; 3、水鍋、 -
店長
3000-6000元2025-11-13
李澤洲1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
餐飲店長助理
3000-6000元2025-11-13
陳宏協(xié)助店長管理店內(nèi)事務(wù),和廣告公司對接廣告制造 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-11-13
姜金波下一晉升職位(店長-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
廚房主管
4000-6000元2025-11-13
姜金波下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
銷售顧問
7000-10000元2025-11-13
羅義文為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2.主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3.回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.協(xié)助直屬店長完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù) -
全屋定制店長
8000-13000元2025-11-13
羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; -
火鍋店長
5000-10000元2025-11-13
陳宏1.負(fù)責(zé)整店的運營和管理 2.擁有3年以上餐飲業(yè)管理和運營經(jīng)驗 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-11-13
姜金波下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
助理店長
3000-8000元2025-11-13
章英姿本職位具有長期發(fā)展的空間,最高可升至助理店長,月薪一萬或以上。 職業(yè)發(fā)展路線: 三個月試用期。 若你能力出色,兩年左右的時間將有機(jī)會升至助理店長。 …… 晉升機(jī)會(最高至助理店長) 彈性年終獎(2000~10000)視本年度的個人表現(xiàn)和工作成果而定。 每年一次的漲薪機(jī)會 -
服務(wù)員
2000-4000元2025-11-13
許進(jìn)偉按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用 -
收銀
3000-4000元2025-11-13
許進(jìn)偉按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左店長招聘最新投遞
-
王女士投遞了 廣西味來智廚餐飲管理有限公司 的 超市店長 職位2025-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左門店店長招聘工資
¥
4637
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
-
31%3K
-
10.3%4K
-
37.9%5K
-
17.2%6K-8K
-
3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.6%
-
高中3.4%
崇左門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,高中占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.6%
-
1-3年3.4%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。