崇左大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月崇左大數(shù)據(jù)最新招聘,江州區(qū)29條憑祥市24條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
報(bào)關(guān)員(南寧)
5000-7000元2025-11-18
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口產(chǎn)品海關(guān)編碼歸類,進(jìn)出口退稅率核查、進(jìn)出口海關(guān)監(jiān)管條件核查;
2、報(bào)關(guān)異常和海關(guān)政策變動(dòng)及時(shí)反饋上級(jí)并積極應(yīng)對(duì);
3、熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時(shí)間,工作態(tài)度認(rèn)真、主動(dòng)、負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班,服從安排;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口報(bào)關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物車輛捆綁,艙單申報(bào),車輛進(jìn)出卡口狀態(tài)查詢;
6、善于溝通,能夠高效對(duì)接客戶,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口報(bào)關(guān)單證的復(fù)核、審查、進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫申報(bào)等。
任職要求
(1)國(guó)際貿(mào)易、物流、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運(yùn)輸及一定進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí);
(2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報(bào)表,分析數(shù)據(jù);
(3)從事報(bào)關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(該條件為硬性條件,未達(dá)要求者請(qǐng)勿投遞);
(4)熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)操作,了解進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢操作,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)關(guān)務(wù)模式,能獨(dú)立進(jìn)行報(bào)關(guān)申報(bào);
(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),富有進(jìn)取精神,為人謙和,溝通能力好。
單休,該崗位不開(kāi)設(shè)實(shí)習(xí)崗,不招應(yīng)屆畢業(yè)生,不招短期工
工作時(shí)間:8:30-18:00(中午有休息時(shí)間),試用期2-3個(gè)月,月休4-5天 -
進(jìn)出口報(bào)關(guān)員
6000-10000元2025-11-18
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口產(chǎn)品海關(guān)編碼歸類,進(jìn)出口退稅率核查、進(jìn)出口海關(guān)監(jiān)管條件核查;
2、報(bào)關(guān)異常和海關(guān)政策變動(dòng)及時(shí)反饋上級(jí)并積極應(yīng)對(duì);
3、熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時(shí)間,工作態(tài)度認(rèn)真、主動(dòng)、負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班,服從安排;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口報(bào)關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物車輛捆綁,艙單申報(bào),車輛進(jìn)出卡口狀態(tài)查詢;
6、善于溝通,能夠高效對(duì)接客戶,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口報(bào)關(guān)單證的復(fù)核、審查、進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫申報(bào)等;
8、熟悉陸運(yùn)。
任職要求
(1)國(guó)際貿(mào)易、物流、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運(yùn)輸及一定進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí);
(2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報(bào)表,分析數(shù)據(jù);
(3)從事報(bào)關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(該條件為硬性條件,未達(dá)要求者請(qǐng)勿投遞),商品歸類快、準(zhǔn)。;
(4)熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)操作,了解進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢操作,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)關(guān)務(wù)模式,能獨(dú)立進(jìn)行報(bào)關(guān)申報(bào);
(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),富有進(jìn)取精神,為人謙和,溝通能力好。
單休,該崗位不開(kāi)設(shè)實(shí)習(xí)崗,不招應(yīng)屆畢業(yè)生,不招短期工 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-11-18
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡(jiǎn)歷,謝謝
工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào)
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問(wèn)題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-11-18
丁女士人事5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動(dòng)率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型需求。 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2025-11-18
黃定艷4、檔案管理、數(shù)據(jù)的匯總等工作。 -
研發(fā)實(shí)驗(yàn)員
3000-6000元2025-11-18
曹錫遠(yuǎn)崗位職責(zé):1、按照操規(guī)范的檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法對(duì)原輔材料、成品、驗(yàn)證樣品等的化學(xué)檢驗(yàn);2、對(duì)礦石、土壤等樣品分析檢測(cè), 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的點(diǎn)檢,維護(hù),試劑的配制;4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 -
建筑施工安全員
5000-8000元2025-11-18
羅述強(qiáng)能夠有效推進(jìn)安全管理措施的實(shí)施; 2.能夠獨(dú)立開(kāi)展安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作; 3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效推動(dòng)安全理念的普及; 4.熟練掌握相關(guān)法律法規(guī),能夠準(zhǔn)確解讀并應(yīng)用于實(shí)際工作中; 5.具備基本的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化安全管理流程。 …… 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化安全管理流程。 -
服務(wù)員工程師(應(yīng)用方向)
3000-4000元2025-11-18
李壯志文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過(guò)程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔、故障報(bào)告文檔等; 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合、上級(jí)指派工作等。 -
服務(wù)工程師(應(yīng)用方向)
3000-4000元2025-11-18
李壯志文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過(guò)程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔、故障報(bào)告文檔等; 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合、上級(jí)指派工作等。 -
水電專監(jiān)
6000-8000元2025-11-18
黃小姐崗位要求: 1、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷,45歲以下; 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能專業(yè)、高效履職并對(duì)履職數(shù)據(jù)、記錄做好歸集存檔工作; 3、三年以上工建項(xiàng)目監(jiān)理員或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師經(jīng)驗(yàn); 4、持有監(jiān)理員證且有初級(jí)工程師以上職稱 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-11-18
處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺(tái)的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4、對(duì)抖音火山等多個(gè)平臺(tái)上傳短視頻,并且維護(hù)等日常工作;,對(duì)各平臺(tái)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控 …… ,并能夠做出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。 -
貿(mào)易跟單
3000-6000元2025-11-18
1、對(duì)接客戶,完成領(lǐng)導(dǎo)和銷售委托的國(guó)際運(yùn)輸訂單; 2、對(duì)接報(bào)關(guān)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鲀?nèi)容; 3、總結(jié)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 4、完成公司其他工作。 -
測(cè)試與運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-11-18
張一熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 對(duì)人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景。 4.個(gè)人素質(zhì): 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。 -
會(huì)計(jì)
8000-10000元2025-11-18
李先生2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí),定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)、催收欠款等,保證帳實(shí)相附; 3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,配合公司資金工作; 4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù) -
化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)員
2000元2025-11-18
曹錫遠(yuǎn)崗位職責(zé): 1、按照操規(guī)范的檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法對(duì)原輔材料、成品、驗(yàn)證樣品等的化學(xué)檢驗(yàn); 2、對(duì)礦石、土壤等樣品分析檢測(cè), 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì); 3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的點(diǎn)檢,維護(hù),試劑的配制; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
崇左相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人初級(jí)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)架構(gòu)師大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)
崇左大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 崇左市左江地產(chǎn)投資有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-11-19 -
梁先生投遞了 北京智大弘創(chuàng)科技有限公司 的 測(cè)試與運(yùn)營(yíng) 職位2025-11-17 -
馬先生投遞了 北京智大弘創(chuàng)科技有限公司 的 測(cè)試與運(yùn)營(yíng) 職位2025-11-17 -
黎先生投遞了 崇左市左江地產(chǎn)投資有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-11-10 -
韋小姐投遞了 崇左市博雅口腔有限責(zé)任公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-11-08 -
李先生投遞了 廣西華瑞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 水電專監(jiān) 職位2025-11-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快