崇左餐飲員工招聘
桂聘提供2025年11月崇左餐飲員工最新招聘,江州區(qū)5條扶綏縣2條,平均工資約為2639元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲員工迎賓服務員服務員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲活動經(jīng)理
5000-6000元2025-11-22
蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調餐品出品及服務質量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質服務。 -
餐飲部副經(jīng)理
6000-8000元2025-11-18
崗位職責:
1.協(xié)助餐飲部經(jīng)理全面負責餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作;
2.監(jiān)督并指導餐飲服務團隊,確保服務流程標準化,提升顧客用餐體驗;
3.負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析,優(yōu)化經(jīng)營效益;
4.制定并執(zhí)行餐飲促銷活動方案,配合酒店整體營銷策略,提升營收;
5.定期組織員工培訓,強化服務技能與產(chǎn)品知識,提高團隊專業(yè)水平;
6.處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度;
7.檢查餐飲區(qū)域衛(wèi)生、安全及設備維護情況,確保符合行業(yè)標準及酒店要求。
任職要求:
1.具備餐飲服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有星級酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熟悉餐飲運營流程,包括服務標準、成本控制及衛(wèi)生安全管理;
3.較強的團隊管理能力,能有效協(xié)調前廳與后廚協(xié)作;
4.良好的溝通表達與應變能力,擅長處理客戶關系;
5.工作細致負責,能適應倒班及高強度工作節(jié)奏;
6.持有餐飲管理相關證書或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
廚師長
6000-8000元2025-11-18
日常運營管理
制定每日及每周的菜譜,結合師生口味、營養(yǎng)需求和季節(jié)變化進行調整,確保菜品多樣化。
安排廚房員工的工作分工,協(xié)調備餐、烹飪、出餐等各環(huán)節(jié),保證按時供應飯菜。
監(jiān)督菜品制作過程,把控菜量、口味、火候等,確保菜品質量穩(wěn)定。
食材與成本控制
負責食材的采購計劃制定,根據(jù)菜譜和用餐人數(shù)預估用量,避免浪費或短缺。
檢查食材的質量和新鮮度,嚴格把控入庫標準,確保食材安全。
控制餐飲成本,包括食材采購價格、損耗率等,在保證質量的前提下降低運營成本。
衛(wèi)生與安全管理
監(jiān)督廚房及就餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保符合食品衛(wèi)生標準,定期進行衛(wèi)生檢查。
落實食品安全制度,規(guī)范食材儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)的操作,預防食品安全事故。
組織員工進行食品安全和衛(wèi)生知識培訓,提高員工的安全意識。
人員管理
負責廚房員工的招聘、培訓和績效考核,提升員工的業(yè)務技能和服務意識。
協(xié)調員工之間的關系,營造良好的工作氛圍,提高團隊凝聚力。 -
餐飲領班
4000-5000元2025-11-18
王化統(tǒng)籌餐飲日常運營,合理安排員工工作,保證服務流暢,高峰時協(xié)助服務,提升效率與體驗。 2. 把控服務質量,制定并執(zhí)行服務標準,監(jiān)督員工儀態(tài)、禮貌用語,處理投訴,持續(xù)優(yōu)化服務。 3. …… 管理員工,定期組織培訓,評估績效,激勵團隊,解決內部問題。 4. 協(xié)助制定菜單,根據(jù)反饋和市場趨勢提出建議,控制成本,做好食材庫存管理,降低損耗。 5. …… 有2年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐廳運營流程。 2. 具備良好溝通與組織協(xié)調能力,抗壓性強,能妥善處理突發(fā)狀況。 3. 服務意識強,善于洞察顧客需求,優(yōu)化服務。 4. -
服務員
3000-4000元2025-11-13
葉漢英服務員:接待客戶,保持店內清潔,服務意識強;年齡19-30;有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先 待遇: 1.薪酬福利:2800k-3500k 2.月休四天/員工餐/節(jié)假日補貼 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-13
陸瀅慧監(jiān)督樓層員工,提升團隊工作效率和服務水平; 3. 維護樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關區(qū)域的整潔與舒適; 4. 處理客戶投訴和需求,確??蛻魸M意度; 5. 與餐飲部門協(xié)調,確保服務流程順暢。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-11-13
姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程 …… 、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。 -
it專員
4000-5000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管2.系統(tǒng)運維與升級 管理酒店的信息技術系統(tǒng)(如PMS、財務系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復。 …… 二、技術支持與服務 1.終端設備支持 處理員工和客人的電腦、打印機、門禁系統(tǒng)等設備的故障報修,提供日常技術支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。 …… 五、培訓與文檔管理 1.員工技術培訓 組織內部培訓,教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術素養(yǎng)。
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