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崇左財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月崇左財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)最新招聘,憑祥市8條江州區(qū)4條,平均工資約為4163元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-憑祥市 1人 5年以上 32-40歲 大專以上 國(guó)際貿(mào)易 進(jìn)出口 批發(fā) 瀏覽:208
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
向小姐
人力資源總監(jiān)
一、崗位職能概述
統(tǒng)籌公司全盤賬務(wù),保障核算合規(guī)準(zhǔn)確,為公司業(yè)務(wù)決策、財(cái)務(wù)決策、稅務(wù)申報(bào)提供賬務(wù)支撐。
二、主要職責(zé)
1、處理進(jìn)口鮮果的物流、清關(guān)、墊資等賬務(wù),編制審核憑證,完成月度結(jié)賬,確保賬實(shí)相符。
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,提供數(shù)據(jù)明細(xì),分析成本、資金周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)。
3、配合稅務(wù)申報(bào),整理抵扣憑證,歸檔會(huì)計(jì)資料,應(yīng)對(duì)審計(jì)與稽查。
4、管理固定資產(chǎn)賬務(wù)(如榴蓮相關(guān)周轉(zhuǎn)筐、叉車、冷藏柜按“周轉(zhuǎn)材料/固定資產(chǎn)”分類折舊入賬、折舊、核銷等)。
三、任職資格及技能要求
1、本科,會(huì)計(jì)/財(cái)管專業(yè),持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,3年以上貿(mào)易總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有生鮮進(jìn)口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)歷可以放寬至???。
2、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收法規(guī),熟悉進(jìn)口業(yè)務(wù)賬務(wù)邏輯。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友/金蝶)及Excel,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
2025-11-18
丁女士
人事
位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,編制憑證,審核各類賬務(wù),確保總分、賬賬、賬實(shí)相符;編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度,審核成本、費(fèi)用開支;
2.稅務(wù)與統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作;了解稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅;負(fù)責(zé)對(duì)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送及管理。
3.審計(jì)與評(píng)估:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度或?qū)m?xiàng)審計(jì)及其他交辦的事項(xiàng);配合提供審計(jì)、評(píng)估等所需的財(cái)務(wù)信息。
4.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)各種往來款的賬務(wù)審核、管理及清理。制訂和更新公司資產(chǎn)管理臺(tái)賬,完成固定資產(chǎn)的登記管理與賬務(wù)處理,每半年對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),并將資產(chǎn)管理落實(shí)到人,確保各項(xiàng)資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)公司閑置資產(chǎn)出售和報(bào)廢流程的監(jiān)督管理。
5.制度建設(shè)與優(yōu)化:完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其他:協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,監(jiān)督會(huì)計(jì)人員及時(shí)完成各項(xiàng)工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)背景,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境;
2.本科學(xué)歷,3年以上百人公司規(guī)模工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書,中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,掌握財(cái)務(wù)管理、成本控制等相關(guān)知識(shí);
4.掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析;
5.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及稅務(wù)政策、具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
6.熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門順暢溝通。
福利待遇:
年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、月度部門聚餐、生日福利、節(jié)日福利、年度旅游、年度體檢、父母健康險(xiǎn);
2025-11-18
梁超
要求:
1、能獨(dú)立完成費(fèi)用審核、工資核算、往來對(duì)賬及所對(duì)應(yīng)的憑證編制,增值稅及附加、所得稅、個(gè)稅申報(bào)及繳納、社保增減員及申報(bào)納稅。熟練金蝶ERP軟件最好。
2、要求工作非常仔細(xì),基本不出計(jì)算性錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、有駕駛證,會(huì)開車
4、普通話必須標(biāo)準(zhǔn)
福利:
實(shí)習(xí)期1至3個(gè)月(具體根據(jù)應(yīng)聘者能力),交納五險(xiǎn),單休,免費(fèi)住宿,有食堂費(fèi)用自理。
2025-11-18
人事
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程,可獨(dú)立完成全盤賬務(wù)及納稅申報(bào)工作等; 2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年終決算及完成相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、做好相關(guān)財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)、整理、建檔工作, …… 崗位要求: 1、會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱,有房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、三年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金預(yù)算、會(huì)計(jì)核算工作等稅務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策和稅法法律法規(guī) …… ,且熟悉當(dāng)?shù)毓ど潭悇?wù)工作秩序; 4、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,不斷完善財(cái)務(wù)工作流程; 5、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致、原則性和保密意識(shí)強(qiáng)。
2025-11-18
梁超
整理歸檔財(cái)務(wù)資料; 5.?協(xié)助完成財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作。 任職要求 1.?財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),1年以上經(jīng)驗(yàn); 2.?熟悉財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件; 3.?具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4.? …… 持有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書優(yōu)先; 6.有工業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-11-18
謝月照
1、了解稅收法規(guī)規(guī)章 2、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)、完成賬務(wù)處理和納稅申報(bào) 3、協(xié)助銷售部門完成票據(jù)開具、郵寄相關(guān)工作 4、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金收支,費(fèi)用的報(bào)銷等、公司基本賬務(wù)核對(duì) 5、日常財(cái)務(wù)核算 …… 、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作 6、設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿 任職要求: 1、會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱,有房地產(chǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、2年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理 …… 、成本管理、資金預(yù)算、會(huì)計(jì)核算工作等稅務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策和稅法法律法規(guī),且熟悉當(dāng)?shù)毓ど潭悇?wù)工作秩序; 4、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,不斷完善財(cái)務(wù)工作流程; 5、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致、原則性和保密意識(shí)強(qiáng)
2025-11-18
丁女士
人事
崗位職責(zé) 1.客戶對(duì)賬單制作、系統(tǒng)錄入、發(fā)票開具; 2.客戶報(bào)價(jià)的收集和整理; 3.應(yīng)收款項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、異常處理; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求 1.責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、有抗壓能力; 2.熟練使用辦公軟件; 3.了解基礎(chǔ)的貿(mào)易術(shù)語(yǔ); 4.有物流行業(yè)或外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2025-11-18
張清峰
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算,并每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 2.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核管理; 3.負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)收支統(tǒng)計(jì)工作; 4.負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)檔案整理和保管; 5.負(fù)責(zé)做好稅務(wù)相關(guān)工作; 任職要求: 1 …… .大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2.具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和一定的工作經(jīng)驗(yàn),持會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證書; 3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 4.細(xì)心,溝通能力強(qiáng); 5.2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:?jiǎn)涡?
2025-11-18
李飛誠(chéng)
監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。 4. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. …… 具備1年以上相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)等工作。 4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。 5.
2025-11-18
馬海鵬
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證/初級(jí)會(huì)計(jì)證,具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有酒店、地產(chǎn)、汽車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),具有一定抗壓能力。(工作地點(diǎn):崇左市大新縣城)
2025-11-18
王化
負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算,包括賬務(wù)處理、編制記賬憑證,確保賬目清晰準(zhǔn)確。 2. 審核相關(guān)成本、費(fèi)用報(bào)銷,嚴(yán)格把控支出的合理性與合規(guī)性。 3. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、景區(qū)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等) 。 …… 熟悉財(cái)務(wù)核算流程、財(cái)務(wù)法規(guī)及稅收政策,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。
要求從事過房地產(chǎn)會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
崇左-憑祥市 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-18
羅述強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)政策,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理,包括賬目核對(duì)、憑證編制及報(bào)表提交; 3、管理應(yīng)收賬款,協(xié)助完成資金回籠工作; 4、參與稅務(wù)申報(bào),監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) …… ,確保稅務(wù)合規(guī); 5、支持財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),參與財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)識(shí); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作

財(cái)務(wù)

4000-8000元
崇左-憑祥市 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-18
陳少委
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 3、參與公司財(cái)務(wù)政策的制定和優(yōu)化,提供財(cái)務(wù)決策支持 …… 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崇左-憑祥市-萬和福龍?jiān)? 1人 法律 航空 貨運(yùn) 投遞:1人 瀏覽:21
2025-11-18
廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號(hào)
崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口公司內(nèi)賬工作 2、協(xié)助財(cái)務(wù)審核費(fèi)用單,制作賬單、開具發(fā)票等工作。 …… 3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;? 4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;? ?任職資格? 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷;? …… 2、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī); 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;? 5
約 21 個(gè)崗位

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崇左會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 38.4%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.5%
  • 大專
    8.3%
  • 本科
    3.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,大專占8.3%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.4%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    2.6%
  • 5-10年
    0.6%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.4%,1-3年占6.4%,3-5年占2.6%,5-10年占0.6%。
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