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崇左財(cái)務(wù)稽核招聘

共找到 2條 崇左 財(cái)務(wù)稽核 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
農(nóng)建義
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常發(fā)生業(yè)務(wù)單據(jù)的稽核及錄入;
2.相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)的辦理及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表、銷售日?qǐng)?bào)表等的裝訂歸檔;
3.往來賬項(xiàng)的核對(duì)等。
任職要求:
1.2年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),持證上崗;
2.具備良好的職業(yè)道德,具備一定的組織能力;
3.熟悉財(cái)務(wù)管理工作,精通公司會(huì)計(jì)核算,熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;
4.能熟練操作計(jì)算機(jī)。
工作時(shí)間:
8:30—12:00 14:00—17:30
月休4天,包食宿,轉(zhuǎn)正后購六險(xiǎn),年底獎(jiǎng)金,集體旅游等!
2024-11-11
農(nóng)建義
1.與店長(zhǎng)溝通酒店日常財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析
2.對(duì)酒店前臺(tái)部、客房部、銷售,餐廳部、倉庫涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.配合酒店會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)管理,提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報(bào)表。
4.與總部結(jié)算會(huì)計(jì)跟進(jìn)酒店費(fèi)用付款及往來款的收付。
5.與財(cái)務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理咨詢等。
6.與供應(yīng)鏈溝通采購及發(fā)票問題等。
8.對(duì)日常出現(xiàn)的系統(tǒng)問題與信息部溝通解決。
9.對(duì)日常線上支付出現(xiàn)的問題與電商和會(huì)員處溝通解決。
10.與業(yè)主代表溝通、匯報(bào)酒店相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
約 2 個(gè)崗位

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崇左 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 0.8%
    小于2K
  • 6.8%
    2K
  • 33.1%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 18%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.7%
  • 中專
    3%
  • 大專
    9.6%
  • 本科
    0.7%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,中專占3%,大專占9.6%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.6%
  • 1-3年
    8.1%
  • 3-5年
    2.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.6%,1-3年占8.1%,3-5年占2.2%。
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