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崇左材料會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月崇左材料會(huì)計(jì)最新招聘,憑祥市1條,平均工資約為4163元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多材料會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-憑祥市 1人 5年以上 32-40歲 大專以上 國(guó)際貿(mào)易 進(jìn)出口 批發(fā) 瀏覽:218
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-20
向小姐
人力資源總監(jiān)
一、崗位職能概述
統(tǒng)籌公司全盤賬務(wù),保障核算合規(guī)準(zhǔn)確,為公司業(yè)務(wù)決策、財(cái)務(wù)決策、稅務(wù)申報(bào)提供賬務(wù)支撐。
二、主要職責(zé)
1、處理進(jìn)口鮮果的物流、清關(guān)、墊資等賬務(wù),編制審核憑證,完成月度結(jié)賬,確保賬實(shí)相符。
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,提供數(shù)據(jù)明細(xì),分析成本、資金周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)。
3、配合稅務(wù)申報(bào),整理抵扣憑證,歸檔會(huì)計(jì)資料,應(yīng)對(duì)審計(jì)與稽查。
4、管理固定資產(chǎn)賬務(wù)(如榴蓮相關(guān)周轉(zhuǎn)筐、叉車、冷藏柜按“周轉(zhuǎn)材料/固定資產(chǎn)”分類折舊入賬、折舊、核銷等)。
三、任職資格及技能要求
1、本科,會(huì)計(jì)/財(cái)管專業(yè),持初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,3年以上貿(mào)易總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有生鮮進(jìn)口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)歷可以放寬至??啤?br /> 2、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收法規(guī),熟悉進(jìn)口業(yè)務(wù)賬務(wù)邏輯。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友/金蝶)及Excel,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
2025-11-18
李先生
1、收集材料單,入庫(kù)單,與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)或保管員/倉(cāng)庫(kù)記賬員接口,做好協(xié)調(diào)工作。
2、確定最合適你公司材料成本計(jì)算方法:先進(jìn)先出,后進(jìn)先出,加權(quán)平均等。
3、建立材料明細(xì)賬,確定產(chǎn)品分類。
4、月底根據(jù)發(fā)出材料,購(gòu)進(jìn)材料單,匯總合計(jì),與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)核對(duì)。
5、根據(jù)計(jì)算方法確定單位成本,及結(jié)存成本。
6、期間末做材料預(yù)算,成本對(duì)比,進(jìn)銷差價(jià)分析,控制生產(chǎn)成本。
7、固定時(shí)間盤點(diǎn)、做到賬物一致
2025-11-18
植蘭
經(jīng)理
制造企業(yè)會(huì)計(jì),配合總帳會(huì)計(jì)完成成本、材料核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)記帳等日常工作。
工作地點(diǎn):扶綏東盟青年產(chǎn)業(yè)園
約 3 個(gè)崗位

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崇左會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 38.4%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.5%
  • 大專
    8.3%
  • 本科
    3.2%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,大專占8.3%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.4%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    2.6%
  • 5-10年
    0.6%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.4%,1-3年占6.4%,3-5年占2.6%,5-10年占0.6%。
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