營銷總監(jiān)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪3-8萬、商業(yè)意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：梧州市萬秀區(qū) 注：錄用后簽第三方勞務(wù)合同。 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?；蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：岑溪市 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?；蚋咧小?2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：蒼梧縣石橋鎮(zhèn) 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?；蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：蒙山縣 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 二、薪酬待遇：年薪3-8萬、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 三、職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?；蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、工作地點(diǎn)：梧州市區(qū) 注：本崗位錄用后簽訂第三方勞動合同。 結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：藤縣太平鎮(zhèn) 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：龍圩區(qū) 注：試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機(jī)制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)； 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目，考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果；3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機(jī)制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作；7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn)；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項(xiàng)，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作，并組織相關(guān)培訓(xùn)；12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵(lì)機(jī)制，并組織相關(guān)培訓(xùn)；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，并組織相關(guān)培訓(xùn)；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運(yùn)營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺，負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)：知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)：3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、藥品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者； 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程；了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識；了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運(yùn)營等相關(guān)知識； 5.技能：具有一定的全局觀念和邏輯分析能力，具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和思維能力； 6.職業(yè)素養(yǎng)：

團(tuán)隊(duì)建設(shè)，考核，月、季、年?duì)I銷方案，營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的品質(zhì)指導(dǎo)，指導(dǎo)協(xié)助案場成交（聯(lián)系***********）

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