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岑溪招聘管理招聘

桂聘提供2026年1月岑溪招聘管理最新招聘,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
鄧志軍
公司 :億揚(yáng)電商傳媒有限公司
招聘負(fù)責(zé)天貓,抖音,拼多多等多店鋪電商運(yùn)營(yíng)。
業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化;
【任職要求】
1、有電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉店鋪等平臺(tái)操作及推廣模式;并能制定相關(guān)的計(jì)劃,能獨(dú)立完成店鋪平臺(tái)的產(chǎn)品管理流程;較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3. 熟悉電子商務(wù)平臺(tái)各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用;
4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),耐心、誠(chéng)懇,有強(qiáng)烈的責(zé)任心
2026-01-06
農(nóng)榮瑞
1、建立健全質(zhì)量管理組織、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo),有全年檢查、信息反饋、整改措施的記錄;
3、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
4、負(fù)責(zé)科室醫(yī)院感染管理、消毒隔離管理,確保各項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的培訓(xùn)、分工和排班工作,合理安排人力
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè);
2、執(zhí)業(yè)護(hù)師資格,執(zhí)業(yè)證可變更注冊(cè)執(zhí)業(yè)地點(diǎn);
3、五年以上護(hù)士崗位工作經(jīng)驗(yàn),二年以上護(hù)士長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)美容工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位招聘5-10人

人事行政主管

7000-9000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:10
2026-01-02
柳朝陽(yáng)
任職要求:
1、年齡28-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè);
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等,并能熟練運(yùn)用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開(kāi)展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作;
2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門(mén)工作的開(kāi)展與實(shí)施,完善人力資源管理體系;
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作;
4、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本;
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動(dòng)策劃實(shí)施等;
7、對(duì)生產(chǎn)基地管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理。
8、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)對(duì)接等事宜。
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:13
2026-01-02
徐志謙
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… ; 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… ,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。 …… 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作; 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握
2026-01-02
林鼎盛
10000+綜合工資招聘資料員 1,參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。 2,參與建立材料、設(shè)備管理制度。 3,負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息,參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇。 …… 4,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購(gòu),參與采購(gòu)合同的管理。 5,負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。 6,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。
約 6 個(gè)崗位
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